Responsable Navigabilité

Job description
En tant que responsable de la navigabilité, vous assurez la gestion et le suivi du maintien de Navigabilité des flottes d’avions civiles et étatiques dont vous avez la charge, sur les différents sites de mise en œuvre.Vous assurez également le maintien des différents agréments pour la gestion de maintien de Navigabilité...........................................................................................................................................................................................**Tâches et missions**:

- Rédiger/amender/valider et approuver les programmes d’entretien des flottes d’avions civiles dont il a la charge.
- Rédiger/amender/ valider/approuver ou faire valider et approuver les programmes d’entretien des flottes d’avions étatiques dont il a la charge.
- Rédiger les différents MGNs, revue annuelle.
- Rédiger et transmettre les demandes d'autorisations exceptionnelles à l'autorité.
- Surveiller l’efficacité des programmes d’entretien.
- Valider les travaux reportés en visite et en ligne.
- Valider les tolérances internes des programmes d’entretien ou déviations mineures..
- Participer aux enquêtes / analyses internes suite à la détection de défauts.
- Surveiller les OEs et BDVs des organismes d’entretien Part 145 et EMAR 145.
- Rédiger les CRFT et CRESMANA pour les transmettre aux autorités compétentes, propriétaires, clients, organismes de gestion du maintien de navigabilité et constructeurs.
- Assurer la veille réglementaire des CN / AD / CNU / EAD/ AT / ATvCN.
- Etudier les différents documents émis par les autorités (AD, CN) afin de fournir au dirigeant responsable ou aux autorités d’emploi les éléments nécessaires à la prise de décision.
- Analyser les modifications optionnelles (SB / SL / SI / SIB /...) pour prise de décision par le dirigeant responsable ou l’autorité d’emploi.
- Effectuer un suivi des Fiche d’Exploitation des flottes d’avions dont il a la charge.
- Réaliser les notes de communication dans le cadre de la gestion du maintien de Navigabilité.
- Coordonner les recherches de panne avec les différents constructeurs avions.
- Réaliser la mise à jour documentaire (papier et informatique).
- Participer aux audits de l’autorité civile et étatiques dans le cadre des audits de Navigabilité.
- Réaliser et organiser les examens de navigabilité flottes civiles pour lesquelles il détient le privilège.
- Assister les examens de navigabilité de la flotte étatique réalisés par la direction de la sécurité d4aéronautique d’état.
- Réaliser et organiser les prorogations des CEN des aéronefs dont il a la charge, flotte et civile et étatique.
- Manager le service navigabilité.
- Specific jobs desired

**Aircraft airworthiness manager**
- Advanced
4 to 10 years

**Aircraft airworthiness Officer**
- Advanced
4 to 10 years
Specific skills desired
Airworthiness Management
CAMO Support
Airworthiness Review Certificates
Part 66 training
Part M Audit
Part 145 Regulation
Be1 License - EMAR/FR 66
Amasis Software Knowledge
Good knowledge of Office programs
Required profile

**Profil et qualités**:

5 ans dans le domaine de la gestion de maintien de navigabilité
- CAMO / Part ML / Part 145 / Part 66 / Part 21
- EMAR FR M / EMAR FR 145 / EMAR FR 66/EMAR FR 21
- Réglementation EASA et Réglementation Etatique
- Formation Familiarisation aéronautique des avions sous gestion de maintien de Navigabilité
- Pack Office/ AMASIS
- Anglais technique exigé
Primary language**:French**
Secondary language**:English**
School Diploma**:Other**
Study level**:Technical degree (BTS/DUT)**
- Job overview
Starting Date**:Démarrage dès que possible**
Number of Profiles requested**:1**
Executive status**:Executive**
Type of contract**:Permanent contract**
- Salary (gross)**:Based on experience (to be discussed with the employer)**
Shift work**:Occasionally**
Work trip**:Regularly**
Remote work preferences**:Partial remote work**
Work permit**:No work permit required**
- Company Benefits
-airplane_ticket
- **Vacation**
- 25 CP et CP Ancienneté à partir d’un an (1), augmentation d’un CP par an avec un maximum de 6.
-payments
- **Bonus**
- Prime contre la vie chère fonction site
-currency_exchange
- **Compensation**
- Forfait mobilité durable utilisation d’un moyen de transport « vert » dont le covoiturage (140 à 700€ /an)
-health_and_safety
- **Health**
- Prévoyance et mutuelle financées à plus de 50% par l’entreprise
-savings
- **Savings**
- Compte Epargne Temps, possibilité abondement 40 % montant brut affecté par le salarié dans la limite du plafond 16% Sécu
-thumb_up
- **Other**
- Gratification versée à la remise d’une médaille du travail
-restaurant
- **Meals**
- Ticket restaurant : 11.97€ par jour travaillé, avec 60% de la somme financée par l’entreprise
-thumb_up
- **Other**
- Avantage sec CSE : chèques Cadoc (environ 170€ Noel), chèques vacances (500 à 650€/an selon rémunération)
-hiking
- **Activities**
- Subvention loisirs à 25€/mois (définit tous les ans lors de la présentation des comp