Responsable Du Service Recrutement-remplacement

Direction DRHRS

Service DRHRS RECRUTEMENT ET REMPLACEMENT

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Attachés Territoriaux

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A2

NBI Oui

Ségur Non

Nombre de points 25

Prise de poste souhaitée dès que possible

Résidence administrative MACON

Contact RH 0385397050

Numéro de poste SIRH 6737

Contact du Service M. Lionel Diliakou 0385397054

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
Composée de près de soixante agents, la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) accompagne les agents et les services dans la gestion des situations, des parcours et des évolutions d’organisation.

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des ressources humaines et des relations sociales, le ou la chef du service recrutement - remplacement est en charge du pilotage, de l’organisation et du contrôle du recrutement des futurs collaborateurs du Département (2300 agents, 110 métiers).
Vous avez la responsabilité de manager les équipes dans un contexte de changement, de prioriser les chantiers, de préparer et d’anticiper les évolutions réglementaires.
Dans le cadre du partage de la fonction RH allant dans le sens d’une meilleure formation et d’une responsabilisation accrue des 200 managers dans la gestion de leurs ressources, vous poursuivez l’effort de modernisation et de performance des outils et procédures de recrutement, accompagnez et conseillez les services dans leurs recrutements et les possibilités de remplacements.
Vous êtes force de proposition dans la stratégie de recrutement et de gestion des talents et participez à l’élaboration d’une marque employeur afin de conserver et développer l’attractivité de la collectivité et de ses métiers. Vous participez aux entretiens de recrutement de certains postes stratégiques ou de responsables de service,
Membre du comité de direction de la Direction des ressources humaines et des relations sociales, vous développez la transversalité avec les autres services de la DRHRS.

**Profil recherché**:
Titulaire d’une formation supérieure ou d’une expérience d’encadrement en lien avec les métiers des ressources humaines

Compétences
Management et accompagnement d’équipes ; Expérience de la conduite du changement
Conduite de projets
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et force de propositions
Qualités relationnelles et capacité d’écoute
Connaissance du logiciel métier CIVIL RH appréciée

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:

- Travail sur écran
- Respect impératif des délais
- Possibilité de télétravail sous conditions

**Moyens mis à disposition**: 

Pool de véhicules
 Formation

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