Chef de Service Accompagnement a La Transformation

**Intitulé de l'emploi**:
CHEF DE SERVICE ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSFORMATION H/F

**Votre future équipe**:
Le pôle Management et Ressources Humaines s’inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité. Il accompagne nos collaborateurs afin de garantir un environnement humain, motivant et sécurisant. Son champ d’intervention s’articule sous 4 axes, la santé et la prévention, la gestion administrative et statutaire, le développement des parcours professionnels et l’accompagnement à la transformation.

Au sein de la Direction Accompagnement et Transformation nous recherchons le responsable du service ingénierie, organisation, activités, fonctionnement

Votre enjeu, en collaboration avec la direction générale et des DGA des pôles, est d’insuffler et mettre en œuvre des nouveaux modèles d’organisations, et de pratiques permettant plus de performance et de transversalité. Ainsi au quotidien, il s’agit d’accompagner les directions et les managers dans leurs projets de transformation en les conseillant, les outillant afin de garantir la réussite des projets et leurs conduites du changement.

**VOTRE FUTURE ÉQUIPE**:
Véritable cellule de conseil interne, l’équipe est composée de deux collaborateurs dédiés au pilotage de projets de transformation (pilotage et conduite du changement). Trois autres collaborateurs sont orientés sur des projets d’ingénierie des dispositifs d’accompagnement et de process facilitant la transformation.

Le responsable sera libre de proposer une nouvelle organisation du service en fonction des orientations qu’il souhaitera prendre.

**Vos missions**:
Leader inspirant et pragmatique orienté « mise en œuvre », vous faites vivre la fonction en insufflant une culture de la transformation à l'ensemble de la collectivité. Ainsi, vous jouez le rôle de chef d'orchestre, donnant le rythme et assurant la cohérence et le succès des différents projets de transformation.

Ainsi, vous assurez trois grandes missions principales:

- Au sein de votre pôle et au côté de la direction, vous contribuez à l’animation et à la gouvernance du pôle. Vous participez au projet de la direction en aidant à la mise en œuvre. Vous proposez des dispositifs, mettez en place des process et outils de pilotage
- Auprès des autres pôles, vous identifiez ou étudiez les projets de transformation à mener et proposez une démarche de transformation. Vous garantissez par votre suivi et pilotage l’atteinte des objectifs fixés, la montée en compétence des acteurs et la conduite du changement.
- Vous proposez à l’ensemble des pôles et des managers des dispositifs / outils d’accompagnement permettant de favoriser la transformation (pilotage, communication, conduite du changement).

**Votre profil**:
Issue d’une expérience opérationnelle au sein d’une grande collectivité ou d’un grand groupe du privé. Vous avez piloté des projets ou des opérations dans un contexte de transformation. Une expérience en cabinet de conseil sur des sujets stratégiques et organisationels serait appréciée.

Une expérience au sein d’une Direction Ressources Humaines est un plus.

**Votre boite à outils**:

- Leadership et force de persuasion
- Expertise en gestion de projet, stratégie organisationnelle et conduite du changement
- ET SINONQUELQUES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES_

Catégorie : A / Cadre d’emploi : Attaché territorial

Recrutement pour poste contractuel à temps plein.

Rémunération en fonction des grilles indiciaires territoriales de la fonction publique

Télétravail possible

Carte restaurant pris en charge à 60%, Droit RTT en fonction de la formule de temps choisie

Prestations sociales et culturelles, Prise en charge de 50% du coût du transport

**Contrat**:
Titulaire/Contractuel

**Durée**:
3 ans

**Temps de travail**:
Temps complet

**Localisation de l'emploi**:
**Localisation de l'emploi**:
Département du Rhône, 69003 - LYON 3EME ARRONDISSEMENT

**Niveau d'études min. requis**:
4- Master ou MBA

**Niveau d'expérience min. requis**:
2 à 5 ans

**Et sinon quelques informations complémentaires**:
**Catégorie**:
A

**Filière**:
Administrative

**Cadre d'emploi**:
Attaché territorial

**Contact recrutement**:
**Responsable recrutement**:
CHARLOTTE PAUMERO