Responsable Formation Groupe

On dit que les métiers de la santé sont exigeants, et c’est vrai.

C’est pourquoi vous avez le droit de l’être vis-à-vis de votre employeur. Chez GBNA Santé nous l’avons bien compris.

Vous trouverez donc dans nos établissements une réponse à la mesure de votre engagement.

Car GBNA Santé, c’est avant tout un groupe familial, un ancrage régional et un esprit bâtisseur.

GBNA Santé est un Groupe indépendant qui porte au quotidien les valeurs de responsabilité, d’humanisme, et d’excellence qui met les priorités sur ce qui est vraiment important : prendre soin de la vie et de la santé de la population.

La proximité, l’agilité et la réactivité sont des mots qui ont tout leur sens chez GBNA Santé : parce que nous sommes ancrés sur le territoire, ici chez nous, en Nouvelle Aquitaine.

Tout en déployant une démarche participative de qualité de vie et des conditions de travail « Etre bien au travail pour bien soigner nos patients » et de promotion de nos talents, notre Groupe investit aussi dans les locaux et le matériel.

Vous ne perdrez rien à venir vous renseigner sur nous et notre pack attractivité. Il paraît même que vous avez tout à y gagner

Le poste est situé au cœur de Bordeaux, proche de toutes commodités.

Le GIE GBNA Santé regroupe l’ensemble des Directions Fonctionnelles du Groupe dont la Direction des Ressources Humaines, qui, dans le cadre de sa structuration, recrute son/sa futur(e) Responsable Formation Groupe.

**Rattaché(e) au Directeur Général délégué aux Ressources Humaines**, vos missions seront les suivantes:
**1.** **Structuration d’une politique de Formation Groupe**
- Identifier les besoins en formation et les axes communs aux établissements ;
- Co-construire et proposer une politique Formation Groupe ;
- Définir la politique d’alternance Groupe ;
- Évaluer un budget annuel et/ou pluriannuel au titre de cette politique ;
- Assurer le référencement des organismes de formation en lien avec la politique définie ;
- Représenter GBNA Santé auprès des OPCO, organismes de formation et les écoles en lien avec la responsable attractivité et recrutement RH ;
- Effectuer un reporting régulier de son activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs).

**2.** **Coordination de sa mise en œuvre**
- Animer le réseau des correspondants Formation des établissements ;
- Conseiller les établissements sur l’optimisation des enveloppes allouées à la formation ;
- Coordonner et optimiser les coûts pédagogiques des formations inter-établissements et les moyens de financement des différents dispositifs de formation (OPCO, région ) ;
- Coordonner les sessions de formation inter établissements ;
- Conseiller les établissements lors de l’élaboration des déclarations fiscales, des contributions obligatoires et de la taxe d’apprentissage ;
- Mettre en place et faire vivre un réseau de formateurs interne ;
- Assurer une veille de l’ensemble des évolutions légales sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux salariés (CPF, VAE, etc.) ;
- Assurer une veille sur l’évolution des métiers et des stratégies de travail pour proposer les formations les plus pertinentes ;
- Etre en veille sur les nouvelles techniques pédagogiques.

**3.** **Assurer la chefferie de projets**

**Que ce soit au niveau ingénierie de formation, process et outils, création d’organismes de formation, certifications**:

- Analyser, construire, et structurer les projets ;
- Assurer la coordination avec les différents acteurs du projet ;
- Piloter le déploiement des projets ;
- Être le garant de nos engagements : délais, coûts, qualité.

**Profil recherché **:Issu(e) d’un Master parcours RH ou Ingénierie de Formation ou autre, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la formation au sein d’une direction RH en entreprise.

Une expérience dans le milieu de la santé serait un plus.

Votre personnalité fera la différence. Nous cherchons un profil curieux et très orienté vers le support au terrain grâce à des qualités d’écoute, une capacité à convaincre et une aisance relationnelle reconnue.

Pédagogue, engagé(e) et particulièrement rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au déménagement
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : In person