Responsable de L’espace Ressources Et de L’innovation Sociale

**À propos de nous**:
Tremblay-en-France
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l’Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville attractive, citoyenne, écologique et solidaire, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l’échelle régionale.

**Mission**:
Au sein du service ressources, sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous intervenez sur les activités suivantes:
**Appliquer les orientations municipales données dans le domaine de l'accès aux droits en s'appuyant sur les missions dévolues au CCAS en la matière**:

- Identifie et analyse des besoins des habitants partant de l'Analyse des Besoins Sociaux du CCAS
- Définit des objectifs opérationnels de l'espace Ressources
- Etablit des diagnostics (analyse de l'activité) pour accompagner la prise de décisions des élus

**Animer l'espace Ressources, outil de mise en œuvre opérationnel des projets transversaux du CCAS ; dans la perspective du développement des Maisons France Services**:

- Accompagne et mène des actions collectives thématiques avec les habitants et les professionnels autour de l'accès aux droits
- Participe au développement des Maisons France Service en lien avec les acteurs concernés

**Coordonner le dispositif des permanences d'accès aux droits**:

- Assure la gestion des conventions des diverses permanences
- Gère la communication avec les partenaires et services de la ville : gestion des plannings des permanences et des calendriers
- Travaille sur les propositions de nouvelles permanences, en lien avec les besoins des habitants et les services ou partenaires.
- Suit le paiement des factures lié aux prestations
- Prépare et anime les rencontres du Comité de pilotage et comité technique en collaboration avec ola directrice du CCAS

**Effectuer le pilotage et le suivi administratif, financier et pédagogique**:

- Rédige les dossiers, notes et bilans relatifs à l'activité
- Veille sur les différents appels à projet autour de l'innovation sociale
- Met en œuvre et suivre les indicateurs d'activité
- Réalise le reporting régulier de l'activité
- Crée des outils adaptés au public et inscrits dans le contexte de la dématérialisation
- Participe aux différentes instances et groupes de travail
- Accompagne à la recherche des financements
- Organiser le secteur de façon à répondre à la notion de « Service Public »

**Développer et animer les partenariats, en lien avec la directrice du CCAS**:

- Mobilise les partenaires institutionnels, associatifs, les services municipaux autour du développement de projets collectifs d'accès aux droits et d'innovation sociale Impulse le partenariat interne et externe
- Développe une stratégie de communication et représentation de la ville dans les instances

**Profil**:
**Votre profil**:
Rigoureux (se), vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve d’autonomie. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.

**Compétences requises**:

- Maîtrise de l’outil informatique et logiciels métiers (Word, Excel, messagerie),
- Bonne connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs d'accès aux droits.
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et d’un CCAS,
- Capacité à encadrer, animer une équipe,
- Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des accueils.