Coordinateur Territorial

Nous recrutons pour un leader du solaire

La filiale Française a un peu plus de trois ans, et compte aujourd’hui une équipe dédiée composée d’une quinzaine de professionnels, dont des ingénieurs agronomes spécialisés. Cette équipe œuvre avec passion pour développer aujourd’hui une trentaine de projets agrivoltaïques (totalisant plus de 500MWp) et de projets de stockage d’énergie BESS (cinq projets de 100 MW chacun), dont les premières constructions sont prévues dès 2026.

En tant que Territorial Business Developer (H/F), vous aurez la responsabilité de l’identification et la sécurisation de sites adaptés en vue du développement d’un portefeuille de projets Agrivoltaïques et Stockage.

Votre mission s’articulera autour des axes suivants:
**Identification d’opportunités foncières**:

- Établir et approfondir la relation avec les parties prenantes locales (exploitant agricole, autorités administratives, élus, propriétaires fonciers, riverains, etc.) ;
- Constituer et entretenir un réseau d’apporteurs d’affaires ou de partenaires territoriaux ;
- Contribuer à l’émergence et la conception de nouveaux projets en concertation avec les parties prenantes locales (autorités administratives, élus, propriétaires fonciers, riverains, etc.) et en lien avec l’équipe de développement
- Élaborer des offres spontanées à destination de propriétaires fonciers, de collectivités, ou de clients industriels ;
- Prospecter des sites potentiels en tenant compte des contraintes réglementaires, administratives, environnementales, techniques et financières ;
- Assurer la concertation et la communication autour des projets potentiels ;
- Conduire des actions d’influence auprès des parties prenantes (collectivités locales, élus, services de l’État, associations environnementales, etc.) en vue de développer un fort ancrage territorial ;
**Sécurisation de la maitrise foncière**:

- Négocier les termes et conditions de la sécurisation des opportunités foncières identifiées et préqualifiées
- Être force de proposition auprès des collectivités pour la structuration juridique de l’attribution du foncier ;
**Missions transverses**:

- Veille commerciale, institutionnelle et réglementaire ;
- Promotion de l’image du groupe et développement du réseau d’interlocuteurs (autorités politiques ou administratives, partenaires, prestataires, etc.) ;
- Amélioration continue des outils, des bonnes pratiques et des compétences internes ;
Directement rattaché(e) au Responsable Business Development France, vous travaillerez en étroite collaboration avec

l’ensemble de l’équipe. Vous évoluerez dans une structure en plein essor, et participerez de manière active à sa croissance et à son développement.

Ce poste implique de nombreux déplacements en France.

Profil recherché

**Vos compétences et expertise**

Vous disposez de solides compétences agricoles, avec une compréhension des enjeux sur les rendements, le type de production, les risques d’une exploitation agricole.

Vous justifiez déjà d’une expérience en qualité de développeur foncier/agricole, dont une partie significative en France.

Permis de conduire & langue anglaise

**Votre expérience**

Vous avez idéalement une expérience dans l’immobilier, dans l’agriculture, le photovoltaïque, l’éolien, le Stockage ou tout autres domaines en lien avec la prospection foncière ou le commerce/vente en milieu agricole.

**Vous avez**:

- Sens commercial, capacité à mener une négociation ;
- Dynamisme, énergie, passion, prise d’initiative, proactivité, implication, esprit d’équipe ;
- Volonté d’apprendre, sens de l’effort, humilité, goût de l’excellence, sens des responsabilités ;
- Honnêteté intellectuelle, rigueur, précision.
- Langue : français ; anglais professionnel
- Permis de conduire.

**Vous aimez**:
Partir à la rencontre des agriculteurs, contribuer à la transition énergétique et travailler en équipe

**Vous recherchez** des qualités humaines et avez vraie motivation à nous rejoindre:

- Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition énergétiques et souhaitez être acteur/actrice du changement
En nous rejoignant, c’est plus qu’un poste que vous trouverez:

- des perspectives d’évolution
- une équipe passionnée et dynamique
- un package attractif
- un management bienveillant
- une flexibilité et confiance totale de travail

**Notre process de recrutement**:

- 1 entretien pour évaluer le niveau technique et humain avec l’opérationnel
- 1 entretien pour évaluer le “fit équipe” avec un membre de l’équipe
- 1 entretien avec la responsable Recrutement
- 1 entretien final avec la RRH

Rejoignez-nous

Qui sommes nous ?

L'agence du recrutement engagé envers la transition énergétique