Techlead Wordkay en Idf

Notre client a choisi l?outil Workday en tant que SIRH Groupe. L?objectif est de couvrir toutes les briques métiers, à l?exception de la paie, pour certains pays et établissements du Groupe. Certains modules de la solution seront obligatoires et constitueront l'épine dorsale des processus et des politiques du groupe.
Le Technical Lead Workday sera responsable de la gestion et de la coordination de toutes les activités liées à l'implémentation des modules Workday Compensation/ Prism / SWP au niveau du groupe, notamment sur les interfaces afférentes. Il connaît à la fois les processus, et les choix techniques retenus.
Ce rôle implique la supervision de l'ensemble du cycle de vie du projet, depuis la planification initiale jusqu'à la mise en ?uvre et la transition vers un fonctionnement opérationnel.
Il est le point de contact privilégié côté DSI, de l?intégrateur, des acteurs techniques internes et externes, ainsi que de la MOA, pour les modules Compensation/ Prism / SWP, pour l?ensemble des pays devant être déployés.
Le Technical Lead Workday sera responsable lors de la phase du run de la bonne disponibilité technique de Workday, de la TMA et du support de niveau 3.
**Localisation**: Puteaux + 2 jours de télétravail/ semaine
Rattaché(e) au Directeur Infrastructure du Groupe et plus directement au Responsable Pôle Architecture Infrastructure ; vous participez à la conception de l?architecture IT des différentes filiales du Groupe à l?international, à la fois sur les aspects récurrents (standardisation/ automatisation) et sur les projets locaux.
? De formation bac +5
? 6 ans d?expérience minimum sur la solution Workday
? Expérience projet dans la mise en ?uvre des modules Compensation/ Prism / SWP, expérience avec la relation éditeur et/ou intégrateur:
? Expérience confirmée en tant que Technical Lead, avec une spécialisation sur Workday (ou une connaissance de l?écosyste?me legacy)
? Expérience avérée en gestion de projet, dans le domaine des technologies de l'information et des systèmes RH. Connaissance approfondie du système Workday (Certification Workday étant un atout).
- Compensation
- Prism
- SWP
? Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
? Compétences en communication, avec la capacité de motiver les acteurs externes
? Capacité démontrée à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.
? Anglais Courant
**Soft-Skills**:
**? Leadership**: Capacité à guider et à influencer les équipes techniques en fournissant une vision claire des objectifs et des solutions d'architecture système.
**? Autonomie & Polyvalence**: Aptitude à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs aspects techniques simultanément, avec un intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
**? Bonne élocution & Capacités de communication**: Capacité à adapter son discours aux différents interlocuteurs, qu'ils soient techniques ou non, et à communiquer clairement les concepts complexes.
? Rigueur
? Organisation
? Capacités d?adaptation