Cadre de Sante

**Présentation de l’activité**:
Prise en charge de l’enfant de 0 et 18 ans dans le cadre de pathologies chroniques ou aiguës en hospitalisation conventionnelle ou unité de soins continus - médecine de l’adolescent

**MISSIONS GENERALES**:
Le cadre de santé est garant de l’organisation et de la supervision de l’activité paramédicale en lien avec les pédiatres, du management de l’équipe paramédicale et de la coordination des moyens du service de pédiatrie en veillant à l’efficacité et à la qualité des soins. Il participe au développement de la culture du signalement et de la gestion des risques, au développement des compétences individuelles et collectives, et à la gestion médico-économique au sein du pôle femme-enfant.

**MISSIONS SPECIFIQUES**:
Planification et gestion des activités:

- Planifier le travail selon l’organisation de l’unité et en lien avec le projet médico-soignant,
- Adapter l’effectif aux besoins de l’unité,
- Gestion des lits,
- Assurer l’interface avec les différents collaborateurs internes et externes, les services du conseil départemental, les associations

Gestion de l’information, des moyens et des ressources:

- Organiser la continuité des soins,
- Participer à l’évaluation des besoins en ressources humaines,
- Vérifier et suivre les compétences nécessaires à l’activité des différents secteurs
- Contrôler la bonne utilisation et s’assurer de la maintenance des appareils
- Collaborer à la maintenance du matériel et des locaux dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Management, encadrement et animation d’équipe:

- Animer l’équipe (favoriser les échanges, décider, arbitrer, coordonner, déléguer )
- Adapter son management aux situations de travail
- Organiser et animer les réunions d’équipe
- Coordonner l’information et organiser la communication (ascendante, descendante, transversale )
- Représenter et transmettre les valeurs institutionnelles et professionnelles
- Participer aux entretiens de recrutement
- Organiser l’accueil des nouveaux arrivants (personnels, stagiaires, étudiants )

Gestion et développement des compétences:

- Assurer l’évaluation des compétences requises et des pratiques professionnelles
- Conduire les entretiens individuels d’évaluation professionnelle
- Définir les besoins en formation et anticiper les besoins en fonction de l’évolution des activités
- Mettre en place des démarches d’analyse des pratiques professionnelles
- Participer à la réactualisation des fiches de poste et de tâches

Elaboration et conduite de projet:

- Elaborer ou participer dans le cadre de son champ d’intervention à la conception des projets spécifiques à la pédiatrie avec le projet médico-soignant, en collaboration avec les professionnels avec suivi, évaluation et réajustement si nécessaire
- Informer et communiquer sur les projets

Veille professionnelle et transmissions de savoirs:

- Veille spécifique à son domaine d’activité
- Mettre à jour les connaissances liées à l’exercice du métier
- Maintenir son niveau de compétences et suivre l’évolution de la profession

**PARTICULARITES**:

- Travail en binôme avec le cadre de chirurgie pédiatrique et en lien avec l’encadrement des urgences pédiatriques et de la néonatalogie
- Expérience cadre de santé souhaitée

**HORAIRES**

Pédiatrie générale Base de 35 heures hebdomadaires de travail.
Quotité de travail : 100 %.
Travail en repos fixe.
Amplitude horaire en 8h modulable selon l’activité : 9h à 17h00.
Gardes d’encadrements les week-end et jours fériés selon la liste institutionnelle.
Régime forfait

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Participation au Transport
- RTT

Horaires:

- Disponible le week-end
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)