Chef D'équipe Exploitation

Le/la Chef d'équipe applique la politique industrielle définie par la Direction.

Il/Elle organise, planifie et suit la préparation pour atteindre les objectifs définis.

Il/Elle contribue à l'amélioration des process de préparation afin d'améliorer la productivité et garantir la mise en conformité.

Il/Elle manage et anime l’équipe de pontiers / préparateurs de commande.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d’Exploitation: Il/Elle veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité et au port des équipements de protection individuelle. Dans le cadre de sa mission, le chef d'équipe d'exploitation devra assumer les fonctions correspondant au poste et à la zone de travail qui lui a été confiée. Il/elle veille à la conformité des méthodes de travail appliquées par ses équipes.

**SES MISSIONS**:

- Management et animation de l’équipe
- Dispatching des tâches de travail
- Trier les bons de préparation
- Vérifier les restes sur parc
- Contrôler la vérification des engins de levage et leur état
- Contrôler les réceptions
- Récupérer les BL et CMR
- Décharger les camions
- Contrôler le nombre de colis et leur conformité : quantité, qualité
- Vérifier les documents de réception de marchandises
- Remplir les documents de réception des marchandises
- Ranger la matière première directement dans leurs emplacement First In First Out
- Gestion des stocks et réapprovisionnement des racks
- Préparer les commandes
- Nettoyer le plan de travail et les locaux
- Contrôler les préparations
- Chargement des camions pour livraisons aux clients
- Inventaires et contrôle des stocks
- Respecter & faire respecter sur site le port des équipements de protection individuelle
- Appliquer les objectifs de qualité et les procédures
- Gérer et suivre les coûts des ateliers (budget)
- Participation au recrutement de nouveaux entrants
- participation à la gestion RH : demandes de congés, absences, disciplinaire

**Profil recherché**:

- Vous êtes orienté clients, qualité de service, vous avez le sens du résultat et le goût du challenge.
- Vous possédez une bonne connaissance des profils métallurgiques et de l'industrie avec une première expérience réussie en tant que chef de parc; chef d'atelier ou chef d'équipe.
- vous avez un fort esprit d'équipe avec une capacité à fédérer.

**prérequis**:

- Lecture et compréhension de documents de suivi de commande
- Normes de productivité et de qualité
- Règles & consignes de sécurité
- Gestes et postures de manutention
- Modalités de stockage
- Techniques d’inventaire
- Pilotage du pôle Préparation de commandes
- Management & Animation d’équipe

Expérience Professionnelle:

- Vous avez acquis une expérience de 5 ans dans une fonction similaire idéalement dans la métallurgie,
- Vous êtes une personne organisée et avez le sens de la gestion des priorités pour organiser les missions de réalisation de l'activité,
- vous savez piloter une activité la suivre et accompagner vos équipes
- Vous avez un mental gagnant, et un esprit de conquête,
- Vos fortes qualités de communication, d’écoute et de persuasion tant avec les interlocuteurs internes qu’externes à l’entreprise seront autant de qualités qui vous aideront dans la bonne marche de vos missions,
- Votre capacité à travailler en équipe vous permet de travailler dans une relation de partenariat pérenne et durable avec vos collègues et contribue au bon fonctionnement de vos missions dans un intérêt commun.

Nous sommes une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et nous offrons une gamme complète d'avantages qui vous permettront de vous épanouir professionnellement et personnellement.

Tout d'abord, notre mutuelle d'entreprise est l'une des meilleures du marché, offrant une couverture santé complète et adaptée à vos besoins.

Nous sommes également fiers d'offrir un salaire attractif, reflétant la valeur de votre travail et de votre expertise. En plus de cela, nous proposons un intéressement pour récompenser votre engagement et vos contributions à la réussite de l'entreprise.

Nos employés bénéficient également d'une prime de vacances pour profiter pleinement de leur temps libre et d'un 13ème mois pour les aider à prévoir leur budget annuel.

Enfin, nous sommes engagés à améliorer la qualité de vie au travail pour nos employés. Nous avons mis en place des programmes de bien-être et des initiatives pour encourager une culture de collaboration et d'inclusion.

Le/la commercial (e) itinérant (e) se voit aussi attribuer une prime de performance collective assise sur ses résultats du secteur géographique.

Et ce n'est pas tout - nous avons un nouveau site tout neuf en préparation, offrant des installations modernes et des espaces de travail conçus pour inspirer la créativité et la collaboration.

Rejoignez notre entreprise et faites partie d'une équipe engagée dans la