Direction Adjointe Clae

**DIRECTEUR ou DIRECTRICE adjoint.e du CLAE**

**de l’école élémentaire Patte d’Oie**

(Expérience en Clae obligatoire)

L’équipe de direction et d’animation ainsi que les enfants du Centre de Loisirs Associé à l’Ecole élémentaire Patte d’Oie (31300) recherchent

**leur directeur ou directrice adjoint.e**:

- Accompagner le projet pédagogique en place (= remplacement),
- Animer l’équipe d’animation en lien avec la directrice du Clae,
- Maintenir des relations de qualité au sein des équipes de l’Allée,
- Être personne ressource,
- Communiquer avec les enfants, les parents, les partenaires, les adhérents de l’association, l’ensemble des salariés de l’Allée ET sur la vie du Clae,
- Prendre en charge des activités de gestion administrative,
- Avoir une implication active dans l’équipe de direction du Clae,
- Respecter l’ensemble des cadres réglementaires,
- Être force de proposition,
- Adopter et veiller à ce que les équipes d’animations adoptent des postures professionnelles garantissant un accueil de qualité,
- De garantir l’accueil des enfants et des familles dans un cadre sécurisé respectueux des intégrités physiques et morales des individus, affectifs et de construire des relations de qualité avec les enfants, les parents, les partenaires,
- Partager leur moment de repas du midi avec eux : échanger, questionner, en faire un moment éducatif agréable et ludique ;
L’association Allée, gestionnaire du Clae, recherche **un directeur ou une directrice adjoint.e**:

-:
Faire connaitre et défendre l’idéal laïc auprès de son public/Favoriser le bien-être et l’accès aux loisirs de son public/Prolonger l’action scolaire pour accompagner l’épanouissement intellectuel, physique et moral des enfants/ Assurer un mode de garde de qualité périscolaire et extra-scolaire/

Créer et promouvoir le lien social, la richesse du « vivre ensemble », la non-violence/ Favoriser le respect : de soi-même, des autres et de l’environnement
-:
Dont l’axe principal pour l’année scolaire est de travailler le vivre ensemble - (avec les publics accueillis, les collègues et les partenaires) avec un zoom sur l’égalité filles-garçons.
-:

- Respectant le cadre réglementaire posé : être à l’heure, prévenir de ses absences selon les procédures mises en place, tenir une posture d’adulte avec les enfants et les collègues, s’éloigner de son téléphone portable sur les temps de travail, être exemplaire et respectueux des personnes et des lieux ;
- Participant activement aux temps de travail collectifs ou individuels en place : prendre la parole, être force de propositions, demander de l’aide;
- Etant prêt.e à apprendre et se former de façon continue, en acceptant de questionner aussi sa pratique.

**TYPE DE CONTRAT**: CDD de remplacement jusqu’au 22 décembre 2024 (Possibilité de prolongation) - 35 heures/hebdomadaires - Horaires : 2 ouvertures (prise de poste à 7h30 2 jours dans la semaine) et 2 fermetures du Clae (2 jours fin à 18h45).

**GROUPE C INDICE**: 285 + 10 points de coordination d’équipe (16 animateurs.rices). Reprise ancienneté. Convention Eclat. Brut/mensuel (pour 1 mois temps plein) = 2052,37€.

Expérience en Clae obligatoire, diplôme de direction bienvenu.

**PRISES DE POSTE**: Dès que possible

**Candidatures uniquement par mail**

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 3 semaines

Rémunération : 2 052,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/12/2024