Alternance - Chargé(E) de Projets RH

**Chargé(e) de Projets RH en Alternance - ENGIE** **Durée** : 1 à 2 ans **Niveau** : Master **Lieu** : Paris (La Défense) **Rythme** : Alternance **Contexte**: ENGIE recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Projets RH pour accompagner ses équipes RH au siège Europe à La Défense. Ce poste à dimension internationale implique un travail collaboratif avec des fonctions siège variées et des interlocuteurs répartis dans plusieurs pays. **Mission**: En tant que Chargé(e) de Projets RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH (DRH, RRH, Directeurs des différents pôles RH) et participerez activement à la gestion et à l’accompagnement des différents projets RH au sein du groupe. Vous apporterez un soutien dans la gestion des talents, la formation, la rémunération (C&B), et tous projets RH en fonction des objectifs stratégiques du Groupe. - **Appui opérationnel RH**: Vous apporterez un soutien quotidien au DRH Europe dans la gestion opérationnelle des équipes. Vous serez en charge de plusieurs aspects du suivi des collaborateurs de la région Europe, incluant: - **Suivi des embauches / recrutements / départs** : Participer au processus de recrutement, à la gestion administrative des arrivées et départs, en collaboration avec les RRH. et à la gestion des départs des collaborateurs. Vous serez impliqué dans la préparation des documents contractuels. - **Gestion des évolutions de carrière** : Accompagner les managers et responsables RH dans le suivi des parcours professionnels des salariés. - **Réponse aux demandes des salariés** : Servir de point de contact pour les questions quotidiennes des collaborateurs concernant leur gestion de carrière, les avantages sociaux, ou toute autre demande relative aux ressources humaines. - **Mise à jour des outils RH** : Veiller à la mise à jour régulière des outils et systèmes RH internes. Vous contribuerez à la gestion des documents RH nécessaires à la conformité légale et à la bonne gestion des informations du personnel. - **Gestion de projets RH**: Vous prendrez part à la gestion de projets RH, en collaboration avec différents départements et équipes RH. Vous aurez l'occasion de travailler sur des initiatives en lien avec plusieurs domaines RH: - **Talent Management** : Contribuer à l’identification, à l’accompagnement et à la gestion des talents au sein du groupe. Vous apporterez un soutien dans la mise en place d'outils de gestion des talents et de planification des successions. - **Formation** : Participer à l’analyse des besoins en formation, à la mise en place de plans de développement des compétences, ainsi qu’au suivi des formations dispensées. - **Projets RH transverses** : Vous serez impliqué dans des projets transverses visant à améliorer les pratiques RH, à mettre en place de nouvelles initiatives ou à optimiser les processus existants. **Profil recherché**: - **Formation** : Vous préparez un Master en RH. - **Langues** : Très bon niveau d’anglais (écrit et parlé) indispensable, car vous serez amené(e) à travailler ponctuellement avec des équipes internationales. - **Compétences**: - Curiosité, proactivité - Aisance orale - Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). **Business Unit**:T&G **Division**:T&G Europe - Regional Hub **Legal Entity**:ENGIE ENERGIE SERVICES **Professional Experience**:Junior (experience < 3 years) **Education Level**:Master's Degree Why this matters to us Our organisation is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We offer reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities.