Responsable D'agence

**Le Groupe JLO, **expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale**, **est unacteur majeur du conseil en développement de la Qualité de Vie et des Conditions au Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs au sein de 13 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.

Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et Qualiopi, porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute **un Responsable d’Agence H/F en CDI, pour la région Haute -Normandie.**

Des déplacements sur la région de rattachement sont à prévoir.

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice Générale, en tant que relais du siège, vous veillez au bon fonctionnement de l’agence en adéquation avec la politique Groupe.

Vous avez pour mission d’impulser une véritable dynamique de développement de nouveaux comptes et de fidélisation des clients, en mobilisant l’ensemble des ressources de l’agence dont vous assurez le management.

Vous aurez pour principales missions de:

- **Piloter le développement de l’agence par**:

- La définition de la stratégie de développement de son agence
- La réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes activités en lien avec la Directrice Générale
- L’analyse des résultats et la prise de mesures correctives nécessaires
- **Animer le partenariat CAP Emploi** de nos agences de Rouen Dieppe et Le pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Pour cela vous:

- Etes l’interlocuteur privilégié de notre partenaire Cap Emploi
- Assurez l’interface avec les acteurs opérationnels du maintien dans l’emploi
- Participez aux missions de maintien dans l’emploi
- Réalisez le suivi de l’activité maintien et veillez à la réalisation des objectifs
- **Assurer le management **d’une équipe de près de 10 consultants en favorisant:

- Le développement des collaborations métiers en interne pour les projets transversaux en œuvrant pour une bonne qualité de vie et des conditions de travail de vos collaborateurs.
- Le management socialement responsable conforme à nos valeurs et aux principes des Labels Egalité Professionnelle et Diversité
- **Veiller au bon fonctionnement de l’agence**
- Porte les messages du comité opérationnel auprès des collaborateurs
- Echange avec les équipes en individuel
- Anime les réunions d’agence
- **De formation BAC+5 en Psychologie du Travail et/ou Ergonomie**_, vous justifiez impérativement d’un parcours professionnel de plus de 5 ans dans le domaine de la Santé et Qualité de Vie au Travail.

Idéalement, vous avez eu une expérience de management d’équipe sur des missions en lien avec notre activité de Maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, et avez une bonne connaissance des process RH. Des qualités relationnelles seront indispensables dans le cadre de nos partenariats avec les acteurs du maintien dans l’emploi. Des compétences dans l’utilisation de l’outil Parcours’h sont nécessaires.

Autonome, rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité à identifier les besoins de vos clients et à servir des prestations de qualité. Vous impulsez une vraie dynamique collective et transverse au sein de votre collectif de travail.

Vous saurez vous adapter à une structure en fort développement et serez force de proposition pour identifier et mettre en œuvre les axes d’amélioration tant sur le développement commercial, la satisfaction clients, la mise en œuvre des offres de service et le développement des compétences des équipes.

Rémunération fixe + variable selon expérience.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Épargne salariale
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Expérience:

- management: 5 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents