Charge D'entretien Et Maintenance

**À propos de nous**:
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.

Les services du Siège de la Fondation placés sous la responsabilité de la Direction Générale assurent au profit des établissements des missions d’assistance, de conseil et de contrôle dans les domaines d’expertise suivants : les finances, les ressources humaines, le développement, les investissements, le système d’information, la démarche d’amélioration continue de la qualité, les actions de communication.

Avec un patrimoine immobilier conséquent (environ 100 000 m² répartis sur une soixantaine de sites), la Fondation s’engage à garantir un environnement sûr et fonctionnel pour ses bénéficiaires et salariés.

**Mission**:
Sous la responsabilité de la Responsable Immobilière et rattaché(e) à la Direction Finances et Patrimoine, vous intervenez en appui technique auprès des établissements de la Fondation. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’amélioration de nos infrastructures, tout en optimisant les coûts et en garantissant la qualité et la sécurité.

Vos principales missions incluent:

- ** Structuration et optimisation**:

- Élaborer des outils, méthodologies et process pour structurer les actions d’entretien et de maintenance des établissements.
- Travailler à l’optimisation des coûts de maintenance en collaboration avec le service achats, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.
- ** Accompagnement des établissements**:

- Soutenir les équipes locales dans la gestion et le suivi de leurs contrats d’entretien.
- Impulser une politique de maintenance préventive et accompagner sa mise en œuvre.
- Appuyer les établissements dans la gestion des sinistres et désordres (expertises, démarches assurances).
- ** Gestion technique du siège et conduite de projets**:

- Assurer l’entretien et la maintenance du siège de la Fondation (3 500 m²) en lien avec des prestataires externes.
- Piloter des projets techniques en maîtrise d’ouvrage (ex. rénovation, optimisation des systèmes techniques comme la GTB).
- Faciliter la transition entre la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’usage des installations livrées, en accompagnant les établissements après la période de Garantie de Parfait Achèvement (GPA).
- ** Suivi et documentation**:

- Exploiter et mettre à jour les Documents d’Ouvrages Exécutés (DOE) pour les opérations gérées par le service immobilier.
- Alimenter la base de données patrimoniale et les tableaux de bord de suivi des équipements.
- Proposer des stratégies d’amélioration, de renouvellement ou de rationalisation des équipements techniques.

La Fondation Bellan met un point d’honneur à garantir un cadre de travail propice à l’épanouissement de ses salariés:

- ** Équilibre vie professionnelle/vie privée**:

- Télétravail possible selon les missions.
- Soutien aux aidants familiaux (congé de proche aidant, aménagement des conditions de travail, service social externalisé).
- Politique d’aide à l’accès au logement.
- ** Avantages sociaux**:

- Des places en crèches pour les professionnels habitant Paris.
- Une assistante sociale externalisée pour accompagner les salariés.
- Une complémentaire santé prise en charge à 60 %.
- Un forfait mobilité durable.
- ** Accompagnement de carrière**:

- Une culture d’entreprise axée sur la motivation, la satisfaction et l’accomplissement professionnel.
- Une politique dynamique de formation et de valorisation des compétences clefs.
- Des mesures pour accompagner la fin de carrière et encourager la mobilité interne.
- Des échanges d’expérience entre professionnels via des formations communes.

**Profil**:

- ** Formation et expérience**:

- Bac+4 minimum (formation technique ou supérieure dans le bâtiment, la maintenance immobilière, ou équivalent).
- Permis B, véhiculé
- Expérience réussie en maîtrise d’ouvrage, bureau d’études ou service immobilier/pôle technique.
- ** Compétences techniques et organisationnelles**:

- Solides connaissances en maintenance immobilière et techniques du bâtiment (électricité, plomberie, GTB, etc.).
- Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Capacité à formaliser et à communiquer efficacement avec les équipes, partenaires et hiérarchie.
- ** Qualités personnelles**:

- Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
- Sociabilité, écoute et capacité à s’adapter aux besoins des établissements.