Senior Manager Sirh

**Description de l'entreprise** Qui sommes-nous ?** ACT-ON HRIS appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTech. ACT-ON GROUP mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu'ils soient organisationnels, numériques ou culturels Avec plus de 20 ans d'existence, notre groupe compte aujourd'hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d'affaires de plus de 65 millions d'euros. Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, ACT-ON GROUP s’est au fil de l’eau installé à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse pour être au plus près de ses clients. Depuis 2023 notre Groupe se développe également l’international. HRIS est le cœur d’activité historique ACT-ON GROUP son activité est dédiées au RH et au SIRH accompagne nos clients au quotidien dans l’optimisation de leur processus RH. **Description du poste** Dans le cadre du développement de notre agence Lyonnaise, nous recherchons un nouveau talent en tant que **Manager / Senior Manager H/F**. Vos missions seront les suivantes: **Delivery**: - Vous aurez la charge du pilotage de plusieurs missions en collaboration avec vos homologues et en rapportant directement au Directeur de l’agence de Lyon. - Vous devrez assurer un rôle d’expert et de conseil auprès des clients (identification des besoins, état de l’art du marché, solutions existantes ), tant sur des projets amont (schéma directeur, aide au choix) que sur des projets de mise en œuvre des outils. - Vous devrez piloter les projets et les ressources intervenants sur vos comptes au jour le jour **Business** - Développer l’offre de service de l’agence de Lyon, notamment sur l’implémentation et la promouvoir auprès des clients. - Assurer les phases d’avant-vente en synchronisation directe avec le Directeur de l’agence (qualification client, rédaction de proposition commerciale, soutenance) et le service commercial Groupe. **Management** - Aider au recrutement et travailler en collaboration avec le service RH Groupe. - Assurer le suivi régulier ainsi que les campagnes d’entretiens annuels des Consultant(e)s. **Qualifications** - Vous disposez de 5 ans minimum d’expérience professionnelle, expérience obligatoirement acquise dans le secteur du Conseil. - Cette expérience était dans le Conseil en systèmes d’Information, autour des problématiques et solutions SIRH. - Vous avez une expertise fonctionnelle dans le domaine des Ressources Humaines. - Connaissance des principaux outils du marché, SAAS et ERP: - Généralistes : HR Access, Meta4, Pleiades, Silae, SAP, Cegid, ADP Decidium. - GTA : E-temptation, Chronos, Bodet Software, Kelio, Chronotime, Octime - HCM : SuccessFactors, Talentsoft, Cornerstone, Workday, Oracle HCM - Capacité à réaliser/piloter des études d’opportunité avec Business Case ainsi que des prestations d’analyse et optimisation de processus. - Appétence pour le business (conseil & projets) - Capacité d’écoute et d’animation - Esprit d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités rédactionnelles. - Aptitudes au management et au travail en équipe Enfin, vous avez un bon relationnel, êtes autonome, et vous savez vous adapter à différents environnements de travail. Vous avez soif d’apprendre et n’avez pas peur de vous remettre en question régulièrement. **Informations supplémentaires** Nos valeurs**: Chez nous, les mots ont un sens et la parole donnée est un véritable engagement. C'est cela être une entreprise de convictions Et nos convictions sont claires : pas de croissance à marche forcée. Nous portons l'étendard d'un modèle différent, où les mots « ensemble », « considération » et « business » sont compatibles. Nous nous engageons à ce que vous puissiez **apprendre**, vous **enrichir des autres** et **les enrichir** aussi. Que vous puissiez **vous révéler** et **vous épanouir**. Nous cultivons et valorisons les différences, qui sont autant de forces pour notre groupe. Nous portons haut nos couleurs, nos valeurs, et notamment la transparence. Tout cela pour rester un employeur "inspiré et inspirant". **Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap**: Chez Groupe ACT-ON, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié **Informations complémentaires**: - Postes ouverts : CDI - Lieu d