Commercial Compliance Manager France

**Commercial Compliance Manager - Cluster France, Benelux (FRA/BNL)**:
Basé à Paris - Jusqu’à 15 % du temps de travail pourra être consacré aux déplacements

La compliance commerciale joue un rôle important au sein de l’ensemble des entreprises qui exercent dans le secteur de l’industrie de la santé et Johnson & Johnson Vision Care FRA/BNL est actuellement à la recherche d’un nouveau Commercial Compliance Manager.

Cette personne aura pour mission de diriger le programme de compliance commerciale de Johnson & Johnson Vision Care dans le but de vérifier que les pratiques et les activités commerciales de cette franchise respectent bien les directives internes du groupe Johnson & Johnson ainsi que la législation et les réglementations locales. Elle exercera ses fonctions au sein de Vision Care France, Benelux et Iberia et elle interviendra dans tous les domaines de la compliance commerciale. Elle jouera également les rôles de partenaire commercial stratégique pour le management et de coach pour l’ensemble des employés qui seront sous sa responsabilité, garantissant ainsi que la culture de compliance de l’entreprise fait partie intégrante des activités opérationnelles quotidiennes.

Ce poste relève directement de la franchise Vision Care EMA car il s’exerce sous la responsabilité du Commercial Compliance Manager EMA de cette même division. Il dépend également en lien fonctionnel du General Manager France. Le lieu de travail sera basé dans les bureaux situés à Paris. Jusqu’à 15 % du temps de travail pourra être consacré aux déplacements réalisés au sein de la région EMA.

**LES PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS **sont décrites ci-dessous. D’autres missions pourront être confiées.

Dans le cadre de cette fonction, les activités suivantes devront être réalisées:

- Diriger du personnel et jouer le rôle de supérieur hiérarchique du Commercial Compliance Executive (France).
- Former l’ensemble des équipes exerçant au sein de Vision Care FRA/BNL aux exigences en matière de compliance, ce qui consistera à:

- Identifier la formation portant sur la compliance
- Développer et créer le matériel et les outils nécessaires à la formation
- Assurer la formation portant sur la compliance
- Collaborer avec le Commercial Compliance EMA dans le but de développer et d’entretenir les systèmes existants afin de suivre et de surveiller l’efficacité & la performance du programme de compliance.
- Contribuer aux revues de compliance des marchés.
- Communiquer et coopérer avec les différents départements de l’entreprise, les franchises et le service juridique.
- Soutenir et conseiller l’entreprise en matière de questions de compliance.
- Entretenir et développer les bases de données d’informations et de référence ainsi que les systèmes de communication (par exemple, le site intranet dédié à la compliance).
- Membre des équipes de management Vision Care FRA/BNL.
- Remplir les fonctions d’agent de liaison de la franchise pour la France, le Benelux et Iberia en examinant et en approuvant l’ensemble des activités en lien avec les professionnels de la vue et qui requiert une autorisation.
- Développer de solides relations professionnelles avec les parties prenantes, notamment avec les collègues qui exercent au sein des services partagés du département juridique et du département HCC.

**ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL **:La principale fonction du département de compliance commerciale de JJVC est de veiller à ce que l’entreprise soit en mesure d’exercer ses activités et de se développer en respectant les principes éthiques et juridiques, sans pour autant compromettre son efficacité ou sa performance. Le rôle du compliance manager est de contribuer à la réalisation de cet objectif en assumant les principales responsabilités qui lui sont confiées et en soutenant le EMA Commercial Director.

La complexité de cette fonction réside dans les domaines impliqués ; les questions auxquelles il est possible de répondre de façon nette et précise sont rares. Beaucoup de questions et de sujets devront être interprétés et reposeront sur la capacité à établir un bon jugement à partir de l’expérience ainsi que des principes énoncés dans les guides de compliance.

Cette fonction est particulièrement difficile car elle oblige à jouer un rôle de « catalyseur » au sein d’un environnement en constante évolution. De plus, il existe une tension permanente entre les besoins de l’entreprise et les exigences qui doivent être respectées. Les environnements économique, politique et réglementaire très vastes sont également à l’origine d’autres défis qu’il faudra relever.

**COMMENTAIRES **:Cette description de poste résume les responsabilités fondamentales et récurrentes qui sont rattachées à ce poste. Elle ne saurait être considérée comme une liste exhaustive de l’ensemble des tâches qui devron