Cadre de Santé

**Description du poste**

**Organisation du travail**

Temps de travail : 100 % ou possibilité de temps partiel ou de temps non complet

Amplitude horaire d’ouverture du service : 8h30 à 17h

Cycle de travail au forfait cadre - 19 journées de RTT dont une journée à déduire au titre de la journée de solidarité

Rattachement à la direction du CHMDL

Travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales (médecin, psychologue, kinésithérapeute, diététicienne, animatrice )

Travail en collaboration avec les cadres du site de St Laurent de Chamousset

**Missions assurées**

Le cadre de santé a pour mission d’organiser les activités de soin ou paramédicales au sein du service et de veiller à la qualité et à la sécurité des prestations de soin délivrées aux résidents. Il participe en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale à la définition des objectifs et projets du service.
- **Pilotage des soins**_
- Gestion et suivi des mouvements des 60 résidents : 26 en EHPAD, 14 en Unité de Vie Protégée et 20 en Foyer de Vie pour Personnes Handicapées Vieillissantes
- Elaboration du projet d’accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, le résident et la famille
- Organisation évolutive des soins ou des actes avec des outils de travail correspondants, en tenant compte du fonctionnement de l’établissement
- Gestion des ressources et des moyens dans son service en fonction de l’activité, des compétences et de la charge de chacun. Gestion des plannings et anticipation des remplacements
- **Management**_
- Encadrement de l’équipe IDE, AS, ASH et l’équipe de nuit de l'établissement
- Réalisation des entretiens professionnels, accompagnement des projets professionnels de ses collaborateurs et suivi des objectifs fixés.
- Communication et circulation de l’information au sein du service
- Animation des réunions de service
- Recrutement en lien avec le service RH
- Encadrement et intégration des nouveaux personnels et des étudiants
- Sensibilisation des équipes au respect des droits et des libertés des résidents
- **Qualité et gestion des risques**_
- Participation à la démarche qualité
- Participation aux différentes commissions (CLIN, CLAN, CLUD ) et mise en œuvre des recommandations au sein du service
- **Gestion de projet**_
- Réalisation du projet de service en collaboration avec le médecin et ses collaborateurs
- Réalisation, présentation et suivi des projets confiés par la Direction

**Prérequis souhaités**

Qualifications : Diplôme de cadre de santé

Connaissances : Organisation et fonctionnement des établissements médico-sociaux

Savoir-faire : Expérience en management, travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau, gestion des situations conflictuelles

Qualités : Capacités relationnelles, sens des responsabilités, adaptabilité, sens de l’organisation, rigueur et autonomie

**Contact pour toute information complémentaire concernant l’organisation du service**

**Traitement brut**

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Cadre

Rémunération : 29 929,59€ à 53 877,28€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/01/2025

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 29 929,59€ à 53 877,28€ par an

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/01/2025