Gestionnaire de Paie

**Société**:
**L’Offre RH**, cabinet de conseil en Recrutement du Groupe Link est spécialisé dans le recrutement de profils Tertiaire, Ingénierie et Cadres sur le Grand Est, en Allemagne et au Luxembourg.

Nous accompagnons notre client : Groupe privé Français expert en Conception, Fabrication et Commercialisation de systèmes de transport dans le cadre du recrutement de son/sa futur(e):

- ** Gestionnaire de Paie H/F**

**Mission**:
Au sein de l’équipe RH et sous la responsabilité directe du Responsable Paie, vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes pour un périmètre d’environ 800 collaborateurs:
**Paie**:

- Être l’interlocuteur(trice) de 1er niveau vis-à-vis des salariés pour toutes les questions en lien avec le processus paie au sein de l’entreprise ;
- Préparer et saisir les éléments variables ;
- Effectuer les contrôles de paie permettant de s’assurer de l’exactitude des paies ;
- Effectuer les contrôles et envoyer les DSN événementielles et mensuelles ;
- Calculer et établir les soldes de tout compte ;
- Effectuer le reporting des différents indicateurs (absentéisme, effectifs, BDES etc).

**Gestion des temps et des activités**:

- Gérer en autonomie les différents événements dans le logiciel des temps:

- Réaliser les corrections des anomalies
- Planifier les horaires, absences, etcdans le logiciel
- Traiter les différentes demandes d’événements (congés, RTT, etc )
- Répondre aux sollicitations des managers de proximité pour toutes les questions relatives à la GTA ;
- Être l’interlocuteur(trice) auprès du prestataire en charge du paramétrage et du maintien à jour de la solution.

**Administration du personnel**:

- Établir les documents liés à la gestion administrative du personnel (gestion des entrées et des sorties etc ) ;
- Mettre sous plis chaque mois les bulletins de salaire ;
- Assurer le classement et l’archivage des documents inhérents au processus paie et GTA ;
- Assurer l’interface avec le prestataire mutuelle/Prévoyance pour tous les sujets en lien avec le régime de frais de santé ;
- Rédiger divers courriers administratifs.

Vous pourrez également, selon votre profil, participer à divers projets en lien avec le service paie et de manière plus globale intervenir sur des missions transverses au sein de l’équipe RH.

**Profil**:
**De formation Bac+2/+3 dans le domaine de la paie ou des RH**, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste équivalent.

Vous maîtrisez les rouages de la paie et de la gestion des temps et avez l’habitude de travailler en autonomie sur ces sujets.

Vous maîtrisez impérativement Excel et les fonctions avancées de type Tcd, RechercheV etc

Vous avez un bon relationnel avec les collaborateurs, êtes avenant et souriant.

Vos connaissances techniques, votre excellent relationnel, votre capacité d’analyse et d’organisation ainsi que votre rigueur seront des atouts pour ce poste.

**La maîtrise/connaissance du logiciel de paie Payroll et du logiciel HORSYS pour la GTA est un plus.