Référent Formation

**Référent Formation H/F**:
**Référence**: 22.3458**:
**Cotation**: 4.1 Expert métier**:
**Catégorie**:

- AAttachés Territoriaux

**Thématique**:
Ressources humaines

**Pôle**:
Pôle Ressources Humaines et Systèmes d'Information Direction des Ressources Humaines Service Emploi et Compétences
** Votre pôle/direction

Le pôle ressources humaines et systèmes d’information comprend trois directions : la direction des ressources humaines, la direction des systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail, ainsi qu’une mission organisation et méthodes. Il mène les projets de modernisation numérique et organisationnels du Département, concourt à tous les projets stratégiques d’envergure, pilote et met en œuvre la politique ressources humaines et la stratégie relative aux systèmes d’information. Il est responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents. Enfin, il est chargé de définir la politique sociale en faveur du personnel et d’assurer la dotation matérielle et l’environnement numérique des agents.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
** Vos missions

Le référent formation élabore et met en œuvre les actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques du Département. Il offre un support opérationnel aux directions métier sur tous les dossiers relatifs à la formation. Il pilote ou co-pilote des dossiers thématiques en lien avec la politique RH. Il intervient également sur les projets transversaux du Service Emploi et Compétences et de la Direction des Ressources Humaines, sur lesquels une expertise formation est nécessaire.
** Vos activités

Ingénierie de formation

Concevoir ou venir en appui des autres référentes formation sur la conception de nouveaux modules : élaboration du cahier des charges et des objectifs pédagogiques, choix des pédagogies, gestion de la procédure d’achat public.

Etre force de proposition pour actualiser, adapter et enrichir l’offre de formation existante en apportant les réponses aux nouveaux besoins identifiés.

Piloter ou co-piloter un ou plusieurs dossiers thématiques

Piloter ou co-piloter la passation des marchés publics

Collaborer avec la Direction de la Commande Publique sur la passation des marchés dédiés aux formations transversales formation ou venir en appui des référentes formations sur la passation de marchés sectoriels spécifiques

Assurer la veille juridique

Assurer une veille de la législation dans le domaine de la formation et des nouvelles solutions pédagogiques.

Mettre en place un outil de partage pour l’ensemble des agents de l’Unité formation.

Assurer le sourcing pour garantir un portefeuille large d’organismes et partenaires.

Aider à la préparation des documents pour les instances de la collectivité (commissions de formation, comité social territorial) en appui du responsable d’unité
**Profil

Connaissance du statut de la Fonction Publique (territoriale et hospitalière)

Connaissance du droit de la formation de la Fonction Publique (territorial et hospitalière)

Connaissance des procédures internes liées au poste ou au métier

Maîtrise du droit des marchés publics

Connaissances des finances publiques locales

Expérience en ingénierie de formation

Expérience de la conduite de projet

Maîtrise des outils bureautiques, SI métier (NEEVA)

Qualités rédactionnelles

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie

Capacité d’écoute et à évoluer dans un environnement complexe

Aptitude à la communication et à la négociation

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre