Travailleur Social

MECS - CDD - WASSY (Haute-Marne 52)

Référence : 2025-108 / TSIDS/52W publiée le 20 octobre 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : WASSY, Haute-Marne 52

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : CDD de 2 mois

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : A partir de 2 045€

Permis : Permis B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Moniteur Adjoint d'Animation

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
En tant que travailleur social, vous intervenez auprès des enfants pour:

- Veille à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis ;
- Elabore, met en œuvre et assure le suivi des projets individualisés ;
- Assure l’accompagnement éducatif des enfants et adolescents accueillis au vue des projets individualisés ;
- Assure les transports des enfants et adolescents et adolescents accueillis ;
- Travaille en équipe et en lien avec les différents partenaires ;
- Mène des activités éducatives ;
- Assure certaines tâches administratives.

**Présentation de l’établissement**:
Au sein de la MECS de Wassy, sous l’autorité de la direction d’établissement, vous assurez l’accompagnement éducatif des enfants et adolescents accueillis afin d’éveiller leurs capacités de sociabilisation, d’autonomie et d’insertion.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:

- Diplôme d’État (AES / ME) vivement souhaité

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Animation [?]
- Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l’échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux
- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Clothilde GEOFFROY