Travailleur Social

**Travailleur Social - Ouest**:

- CDD
- Saint-Paul
- 3 290 € par mois
- NIVEAU 5B
- NVHADD102331

**CAF DE LA REUNION**:
Composée d'un peu plus de 700 salariés, la Caf de La Réunion est un **organisme de droit privé chargé d'une mission de service public**. Notre mission : aider les familles à mieux concilier vie familiale et vie professionnelle et à faire face à des situations de précarité.

La Caf verse près de 2 milliards de prestations légales pour aider les familles à élever leurs enfants mais aussi des prestations liées au logement et à l'insertion, comme le Revenu de Solidarité Active et l'Allocation aux Adultes Handicapés.

La Caf de La Réunion recherche des Travailleurs Sociaux pour un renfort temporaire au sein de la Direction des Territoires, au sein du pôle Accompagnement des Familles ; à compter du 03 février 2025.

Le poste est à pourvoir sur le site de** Saint-Paul**, en CDD temps plein de 2 mois potentiellement renouvelable 3,5 mois.

**Description du poste**:

- Contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes et des familles, dans le respect éthique et déontologique de la profession.
- Contribuer au développement d'une offre de service institutionnelle et partenariale en réponse aux besoins diagnostiqués.
- Participer à la mise en œuvre des politiques sociales.

Il/Elle aura notamment pour missions:

- d'assurer l'accueil, l'orientation, l'accompagnement individuel ou collectif soit suite à une demande spontanée, soit dans le cadre d'une offre de service,
- de proposer et mettre en œuvre l'offre de service adaptée à la situation, à partir du diagnostic ou de l'analyse des faits générateurs ou des problématiques territoriales émergentes,
- de contribuer au Développement Social Local en accompagnant les porteurs de projets,
- de participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme,
- de contribuer à la prévention des risques d'inadaptation sociale et à la lutte contre les facteurs d'exclusions,
- de réaliser un diagnostic des situations allocataires et des familles et déterminer les droits potentiels (garantir le maintien et l'accès aux droits),
- de participer au diagnostic du territoire en faisant émerger, en accompagnant et en évaluant avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à l'insertion, à l'animation de la vie locale et/ou au développement de services de proximité (actions de prévention, d'éducation budgétaire, d'amélioration des conditions de vie, de soutien à la parentalité dans le cadre des CTG),
- de participer à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire,
- d'assurer un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions dans le traitement et le suivi de certains dossiers allocataires.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Ce poste nécessite:

- Une connaissance des problématiques sociales, économiques, conjoncturelles et sociologiques du département,
- Une connaissance des rôles et missions des partenaires externes (Conseil Départemental, collectivités territoriales,),
- Une bonne connaissance des pratiques d'entretiens liées à la relation client,
- Une bonne connaissance des outils bureautiques,
- Une bonne connaissance des techniques de communication écrite et orale,
- Une bonne connaissance des techniques de gestion de projet,
- Une maîtrise des techniques liées à l'accompagnement social,
- Une connaissance des procédures de gestion comptable, budgétaire et de trésorerie,
- Une connaissance du droit de la famille.

Qualités requises:

- Adaptabilité
- Anticipation / veille
- Résolution de problème
- Rigueur
- Posture de service
- Travail collaboratif
- Pédagogie
- Proactivité
- Esprit d'équipe

**Votre formation**:
Diplôme d'état de CESF ou d'Assistant(e) Social(e) exigé.

Expérience souhaitée.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération**

Salaire brut mensuel : 3290.08€ (niveau 5B)

Avantages : carte restaurant, complémentaire santé, compte épargne temps, horaires variables.

**Conditions particulières**

La date prévisionnelle de prise de fonction est fixée au 03 février 2025.

Le poste est à pourvoir au sein de l'antenne de Saint-Paul.

**Contact**:

- **_Entretien de motivation :_**

Le processus de sélection prévoit un entretien de motivation.

Le calendrier prévisionnel du recrutement* prévoit les entretiens au cours de la semaine 03.

(*) Calendrier à titre indicatif, susceptible d'être modifié.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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