Gestionnaire RH

**Votre Employeur**

Les Etablissements et Services Publics d’Accompagnement et de Soins aux Séniors (ESPASS), situé à Podensac (Gironde - à 45 minutes de Bordeaux - gare à proximité), établissements publics sanitaires et Médico-Social (UHR), accueillent 280 résidents dans des bâtiments entièrement reconstruits en 2023 et équipés d’outils modernes de prise en charge. Il dispose d’une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 36 lits, une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 14 lits d’un accueil de jour de 6 places, d’un PASA de 14 places et développe un Tiers Lieu, l’Espace du Mascaret. L’établissement comprend 220 professionnels. Il développe un projet social comprenant un programme d’actions relatives à la qualité de vie au travail et un projet de Responsabilité Sociétale d’Etablissement.

**Vos missions**

Au sein du service en charge de la gestion administrative du personnel (2 agents dont le poste proposé), le (la) gestionnaire RH assure la gestion administrative, d’une population d’agents relevant du régime de la fonction publique hospitalière (Titulaires, CDI et CDD de droit public), de leur embauche à leur sortie de l’établissement.

**Le poste**

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, gestion campagne entretiens professionnels...)

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité

Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières

**Profil recherché**
- Qualifications du profil recherché_

Diplôme de 1er cycle en gestion RH ou expérience équivalente.
- Expérience requise pour le profil_

Première expérience réussie comme gestionnaire RH dans un établissement public ou une structure de santé.
- Compétences / Savoir-faire / Savoir-être_
- Hard Skils:

- Maîtrise de l’écrit et de l’oral - exigé
- Suite bureautique (excel, word) - exigé
- Connaissance des établissements sanitaires et médico-sociaux publics - souhaité
- Connaissance statut de la fonction publique - souhaité
- Soft Skils
- Sens de la communication : écoute, compréhension, assertivité
- Organisation
- Efficience
- Confidentialité
- Feedback constructif
- Empathie
- Les conditions du poste_

Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, nous recherchons un(e) gestionnaire RH à partir du mois de novembre 2024 pour une durée de 6 mois (CDD).
- Statut du poste_ : Adjoint Administratif/Adjoint des Cadres selon diplôme
- Rémunération, Temps de travail et horaires_ : Grille Adjoint Administratif/Adjoint des Cadres selon diplôme et expérience.

37.50 heures par semaine avec acquisition de 14 RTT par an.

Lettre de motivation

CV

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 190,00€ à 2 228,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/11/2024