Coordinateur(Trice) Paroissial(E)

Entreprise
Le Diocèse de Lyon, érigé au IIe siècle, est un territoire riche d’histoire et de foi, regroupant les paroisses de l’agglomération lyonnaise, du département du Rhône et du bassin roannais. Il comprend plus de 550 églises et chapelles, organisées au sein de 80 paroisses et ensemble paroissiaux. Ce territoire est animé par une équipe engagée, composée de plus de 300 prêtres, d’une centaine de diacres, et de 160 collaborateurs laïcs, tous unis pour assurer un accompagnement spirituel et pastoral auprès des habitants.
L’Église catholique à Lyon offre de nombreuses opportunités de missions variées au sein de ses services supports (gestion, comptabilité, immobilier, communication, évènementiel, finance, ressources humaines ) ainsi que dans ses services pastoraux, tels que la catéchèse, l’accompagnement des malades, et les sacrements (baptême, mariage, funérailles ).
Les postes à pourvoir sont répartis entre le centre-ville de Lyon et les paroisses de ce vaste diocèse, offrant ainsi des opportunités diversifiées dans un cadre à la fois urbain et rural.
Poste
La paroisse Saint Pierre Saint Paul en Val d’Azergues recherche son/sa futur(e) Coordinateur/Coordinatrice Paroissial(e), poste à temps partiel en CDI.
Sous la responsabilité de la chef d’équipe LEME et rattaché(e) au curé de la paroisse, ce poste vous offre l’opportunité d’être au cœur de la mission pastorale et d’insuffler votre esprit missionnaire.
En tant que coordinateur(trice), vous accompagnez le curé dans l’exercice de sa charge pastorale en favorisant la coordination entre les différents acteurs et les équipes paroissiales. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre d’une vision pastorale adaptée qui respecte les orientations définies par le curé et l’EAP.
Vos missions principales
- Définir et/ou développer une vision pastorale : Collaborer étroitement avec le curé pour élaborer et suivre les projets paroissiaux et pastoraux, participer activement aux réunions de l’EAP et CPAE et assurer la mise en œuvre des décisions prises, participer à ces actions (exemples : actions de carême, être à l’écoute des soucis des églises et accompagner la gestion des locaux paroissiaux)
- Organiser et coordonner les activités paroissiales : Participer à l’organisation de la vie liturgique (calendrier des messes), les rencontres de groupe, ainsi que les événements et projets paroissiaux. Animer les différents groupes paroissiaux et créer une synergie, veiller à la vie fraternelle de la paroisse. Favoriser un réseau d’animateurs/organistes pour les grandes occasions. Aider si besoin le prêtre et le séminariste pour le groupe des enfants de cœur. Soutenir la chaine de prière (adoration) hebdomadaire paroissiale et y participer.
- Gestion des bénévoles : Recruter, accueillir et former des bénévoles pour garantir leur engagement sur la durée et superviser leurs missions. Redynamiser les équipes existantes (notamment l’équipe des funérailles).
- Relations externes : Assurer si besoin et en lien avec le curé les relations avec le doyenné, le diocèse, les instances civiles et autres communautés religieuses, les fraternités paroissiales. Participer aux rencontres organisées (rencontre de doyenné, journées de formation diocésaine, rencontre des acteurs pastoraux, rencontre des LEME ).
- Soutien ponctuel à l’éveil à la foi, la catéchèse et à l’aumônerie : Être présent au forum des associations, suivre les inscriptions à la catéchèse tout au long de l’année, recruter des bénévoles afin : d’animer les groupes de caté, la messe des familles et de l’aumônerie, un groupe de confirmant et si besoin s’impliquer concrètement ponctuellement dans ces activités. Préparer et participer si besoin au pèlerinage annuel de l’aumônerie. Accompagner à la profession de foi les 6èmes/5èmes.

Profil
- Formation : Diplôme en théologie ou catéchèse, type FLAME (stage pastoral validé), avec des compétences en accompagnement humain et spirituel.
- Compétences : Excellente maîtrise des outils informatiques, solides compétences managériales et capacité à animer des groupes et projets.
- Qualités humaines : Esprit missionnaire, sens de l’organisation, bon relationnel, capacité à gérer les conflits et à travailler en équipe.
- Expérience : Vivre une vie ecclésiale et engagée dans l’Église catholique. Une expérience pastorale est souhaitable.
- Disponibilités : Travail en soirée et certains week-ends.

Ce que nous offrons
- Une mission porteuse de sens au sein d’une paroisse dynamique et engagée.
- Un environnement où la collaboration et l’accompagnement spirituel sont au cœur de l’activité.
- Un développement personnel et professionnel avec des opportunités de formation diocésaine.