Responsable Communication

**Groupe Talents Handicap** est une entreprise basée près de Nice (06) qui fournit depuis 2009 des services en ligne qui favorisent partout en France, les rencontres professionnelles, l’emploi et la formation, plus particulièrement en faveur des personnes en situation de handicap.

L’entreprise bénéficie d’une triple expertise:

- expertise RH en recrutement
- expertise en formation
- expertise en développement web de services en ligne accessibles

**Groupe Talents Handicap** est aujourd’hui une référence nationale dans son secteur et connait un fort développement, impliquant le besoin de renforcer son équipe Communication et Marketing Digital.
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- Directement rattaché(e) au CEO, le Responsable Communication & Marketing Digital met en œuvre la stratégie de communication et des plans d'action Marketing des produits et services du Groupe.

Vous aurez l’encadrement d’une équipe composée actuellement de 3 personnes avec laquelle vous contribuerez au développement de:

- la communication de nos forums emploi
- la valorisation de l’engagement de nos employeurs partenaires pour le handicap
- la notoriété et le rayonnement de Talents Handicap Formation et des Forums Talents Handicap
- la croissance de notre base de données de personnes en situation de handicap en recherche de nouvelles opportunités professionnelles (au travers de la communication, les partenariats )
- la communication et le marketing pour attirer les employeurs, générer des leads, et faciliter la commercialisation de nos forums, nos formations et nos services associés (copywriting, marketing digital multicanal, participation à des salons professionnels, organisation de webinaires )

Vos missions principales s'articuleront autour des activités suivantes:

- Accompagner le développement de l’entreprise par:

- une très bonne compréhension des enjeux et du contexte spécifique à nos activités
- l’élaboration d’une stratégie de communication pertinente et d’une stratégie des moyens adaptée et la capacité à les mettre en œuvre de façon opérationnelle
- Représenter (virtuellement ou physiquement) l’entreprise auprès de l’ensemble des acteurs de l’écosystème du handicap : institutionnels, acteurs de l’emploi, associations, média, etc
- Superviser la diffusion à nos différentes cibles et partenaires à travers différents canaux de communication, conformément à notre planning éditorial : articles site Web, bannières, newsletters, réseaux sociaux, articles de presse,
- Être l’interlocuteur privilégié de nos employeurs partenaires autour de la valorisation de leur marque employeur
- Soutenir l’activité commerciale du Groupe par l’élaboration des outils adaptés, notamment en accompagnant à la définition de la stratégie et la coordination de la mise en œuvre des campagnes de génération de leads

Des missions secondaires seront également à effectuer:

- Garantir la cohérence et l’efficacité de l’ensemble des messages et des éléments de communication générés par le service communication
- Mesurer l'efficacité des actions conduites à travers le suivi de KPIs, en effectuer l'analyse et réaliser des recommandations d'amélioration
- Développer les partenariats et assurer leur bonne exploitation
- Contribuer à la veille afin d'étudier les actions de la concurrence, mettre en place de nouvelles actions, trouver de nouveaux partenaires,

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer.

**Votre profil**:

- De formation supérieure avec un Bac+3 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie **d’au moins 5 ans** dans un poste équivalent.
- Vous avez déjà managé une équipe.
- Votre travail se fait principalement à distance (via Teams) mais des déplacements professionnels sont à prévoir (chez des clients ou des partenaires, sur des évènements ).

**Compétences**
- Compétences confirmées en Marketing digital
- Excellente capacité rédactionnelle et grande rigueur orthographique
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
- Excellentes compétences relationnelles : capacité à représenter l’entreprise auprès d’interlocuteurs extérieurs de différents niveaux
- Maîtrise des outils informatiques et digitaux
- Vif intérêt pour les outils digitaux et les réseaux sociaux
- Bonne connaissance du handicap en milieu professionnel serait un grand plus

**Qualités requises**:

- Sensibilité, intérêt et compréhension (prouvées) sur les sujets de l’inclusion, de la RSE et si possible le handicap
- Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et fiabilité
- Grande ouverture d’esprit
- Culture du résultat
- Véritable animateur d’équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel