Chargé D'exploitation Sénior

**Pourquoi rejoindre notre équipe?**

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

**Votre quotidien**

Rattaché-e à l’équipe d’Exploitation et de Gestion d’Actifs d’Innergex France, la mission du ou de la Chargé/e d’Exploitation consiste à assurer au quotidien l’optimisation du fonctionnement et de la performance des installations qui lui sont confiées, tout en préservant leur intégrité, en maximisant leur durée de vie et sans transiger avec la sécurité de l’ensemble des intervenant-e-s, quelles que soient les circonstances.

Votre mission consistera à assurer la gestion technique complète d’un portefeuille de parcs éoliens et/ou centrales photovoltaïques et/ou systèmes de stockage.

Vous réaliserez tout particulièrement les missions suivantes:

- Avec l’appui de notre centre de contrôle 24/7 et de nos outils de supervision à distance, surveiller le bon fonctionnement de nos installations et, le cas échéant, initier et coordonner les mesures correctives adéquates ;
- Assurer le contrôle de performance des installations : par l’analyse des paramètres, des données et des alarmes, identifier d’éventuels dysfonctionnements / sous-performances et proposer / mettre en œuvre des solutions d’amélioration ;
- Veiller au respect des exigences contractuelles (maintenanciers, bureaux de contrôles, bureaux d’études, gestionnaires de réseaux électriques, prestataires télécom) et du respect des périodicités, en tenant pour ce faire un planning et tableau de bord précis ;
- Réaliser les inspections périodiques des installations et rédiger les rapports associés ;
- Organiser et suivre les visites de contrôle réglementaire des installations ;
- Établir les rapports d’exploitation (mensuels, annuels), rédiger des notes techniques ;
- Assurer la conformité des installations avec les plus hauts standards QHSE, la réglementation en vigueur et les prescriptions s’appliquant à chacune de nos installations ;
- Animer et gérer les relations avec nos partenaires locaux, notamment les élus, les propriétaires fonciers et les exploitants agricoles.

**Vos compétences, nos exigences**
- Diplôme d'ingénieur ou formation bac + 5 équivalente en génie électrique, électrotechnique ou en maintenance industrielle avec 5 ans d'expérience minimum ;
- Goût sincère pour le secteur des EnR ;
- Bases techniques solides (électricité, mécanique, électronique, informatique, communication), curiosité et soif d’apprendre ;
- Connaissance de l’environnement réglementaire des EnR (ex : réglementation ICPE pour les parcs éoliens) ;
- Habilitation électrique, formation travail en hauteur, formation SST ;
- Maîtrise professionnelle de l’anglais technique ;
- Aptitude à travailler avec une variété d’outils informatiques, et notamment maitrise du Pack Office et connaissance d’outils de supervision des actifs EnR (SCADA niveau 1 / 2) ;
- Expérience avec des progiciels d’entreprise ;
- Permis B indispensable.

**Considérations complémentaires**

Le poste est disponible au bureau de l’entreprise situé à Lyon 3 e, en France et inclura des déplacements professionnels dans le cadre des fonctions.

**Nos avantages**
- Possibilité de contribuer à la construction d'un monde meilleur ;
- Téléphone portable, ordinateur portable, voiture de fonction ;
- Salaires compétitifs ;
- Avantages collectifs ;
- Possibilités de développement de carrière ;
- Formation continue ;
- Environnement de travail dynamique ;
- Politique de télétravail.