Responsable Tech Data Email

Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI avec 3 jours de télétravail par semaine.

Le périmètre est axé principalement autour de 2 piliers:
Le second autour de la **data digitale **et particulièrement de l’agrégation des données des utilisateurs (données newsletters et pushs, compte utilisateurs / clients, données analytics, etc...), la création de flux d’échange de données avec des partenaires ou avec les autres équipes techniques du groupe ou encore la gestion de la DMP utilisée (Mediarithmics).
- Développe de nouveaux projets data et maintient l'écosystème existant:
➔ Comprendre les enjeux business et les besoins métiers exprimés par les PO / Chef(fe)s de projets afin de proposer les solutions techniques adaptées

➔ Définir l’architecture cible en garantissant la bonne adéquation et intégration dans le SI existant ainsi que la pérennité des solutions mises en place

➔ Organiser les réalisations avec les ressources qui constituent l’équipe, les autres équipes techniques internes (infrastructure, IT digitale, Data science...), les solutions SaaS (DMP, routeur mails...) et les partenaires externes de monétisation.
- Manage une équipe (8 personnes : 3 internes, 5 externes) constituée de développeurs web et data:
➔ Organiser, prioriser, répartir et coordonner le travail au sein de l’équipe

➔ Suivre l’avancement des projets et lever les points d’alerte sinécessaire

➔ Développer les compétences des collaborateurs

➔ Participer au recrutement et assurer la montée en compétences desnouveaux collaborateurs
- Contribue au rayonnement de la data au sein du groupe:
➔ Communiquer en interne et en externe autour des projets data réalisés

➔ Présenter des notions complexes de manière simple et claire à une audience non technique

➔ Évangéliser autour de l’utilisation de la data et partage des bonnes pratiques au sein de la communauté data du groupe. S’assure de mettre en œuvre les demandes de la Direction Juridique, notamment en matière de collecte, traitement et stockage de données personnelles. Les développements doivent être pensés “privacy by design” pour faciliter cet enjeu. Participe à la gouvernance des données : documentation, data lineage, partage, normes, communication, outillage, efficacité opérationnelle, respect de la conformité, pilotage, optimisation des coûts.

**Le profil recherché**:
**Compétences**:
**techniques et académiques**:

- Une expérience professionnelle de 8 à 10 ans sur des problématiques similaires ;
- Avoir une maîtrise avancée des techniques de data engineering, architecture et environnement Google Cloud Platform, Airflow (idéalement 2 ans et + d’expérience sur GCP) ;
- Maîtriser le requêtage SQL avancée et complex (PostgreSQL, BigQuery) ;
- Maîtriser le langage Python pour la data (requests, sqlalchemy, bsoup,Pandas) ;
- Avoir une bonne compréhension des problématiques liées à la data ;
- Comprendre et anticiper les problématiques de forte volumétrie de donnéespour un projet technique ;
- Avoir des compétences en gestion de projet (méthodes agiles) et maîtriser lesoutils comme Jira, Slack... ;
- Comprendre les enjeux d’un groupe média et de ses business models est unréel atout ;
- Maîtriser l’environnement Google Workspace.

**Managériales**:

- Faire des choix et transmettre ses décisions ;
- Réaliser les objectifs de l’entreprise en attribuant de l’autorité et de la responsabilité aux personnes appropriées, tout en restant un soutien ;
- Savoir écouter et partager l’information de manière claire et synthétique, à son équipe, à ses collaborateurs et à sa hiérarchie ;
- Mesurer avec objectivité les réalisations et les compétences des collaborateurs ;
- Partager une vision commune et son sens pour susciter la cohésion ;
- Amener ses collaborateurs à sortir du cadre existant pour proposer denouvelles idées ;
- Amener les collaborateurs à partager l’information et à travailler en modeprojet en gérant les priorités de chacun ;
- Expliciter et faciliter le changement organisationnel et la transformation des métiers auprès de son équipe, de sa hiérarchie et de l'équipe RH.
- **Comportementales**_
- Etre organisé ;
- Etre orienté résultat/ business first
- Savoir définir les priorités et les urgences ;
- Avoir de fortes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Savoir fédérer et convaincre des parties prenantes aux profils divers à la fois en interne et en externe ;
- Avoir de bonnes qualités de communication à l’oral et à l’écrit ;
- Faire preuve de diplomatie et de pédagogie avec votre équipe.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 70 000,00€ à 75 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

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