Adjoint Des Cadres

L’Adjoint des cadres aux finances, budget et contrôle de gestion sera placé sous l’autorité directe de la Responsable du Pôle Administratif et interviendra sur l’EHPAD de Cusset et l’EHPAD de Bellerive sur allier.

Le Pôle administratif est composé de 9 personnes sur les deux établissements.

**Les Relations fonctionnelles**:

- Equipe de direction
- Cadres de santé
- Services administratifs
- Trésorerie Hospitalière Départementale

**Finalité du poste**

Contribuer à la gestion financière et budgétaire de l’établissement, assurer le suivi de l’exécution budgétaire, produire des analyses financières fiables et participer au pilotage médico-économique de l’EHPAD dans le respect du cadre réglementaire de la FPH.

**Missions principales**

**1. Élaboration et suivi budgétaire**
- Participer à la préparation de l’EPRD et de ses annexes
- Suivre l’exécution budgétaire (dépenses et recettes)
- Élaborer les tableaux de bord budgétaires
- Analyser les écarts et proposer des actions correctives
- Préparer les décisions modificatives

**2. Comptabilité et suivi financier**
- Contrôler les engagements et le mandatement des dépenses
- Suivre les titres de recettes
- Vérifier la conformité des pièces comptables et utilisation des comptes de tiers adéquate
- Participer à l’élaboration de l’ERRD / compte financier
- Suivre les investissements, amortissements, subventions et autres opérations d’ordre
- Assurer le suivi de la trésorerie
- Participer à l’élaboration du PPI (Plan Pluriannuel d’investissements)
- Assurer le lien avec la trésorerie hospitalière départementale

**3. Contrôle de gestion et analyse financière**
- Mettre en place et suivre des indicateurs financiers et médico-économiques
- Contribuer à la maîtrise des dépenses et à l’optimisation des ressources
- Produire des analyses d’aide à la décision pour la responsable du Pôle administratif et la direction

**4. Reporting et obligations réglementaires**
- Participer aux remontées d’informations financières (ARS, Département)
- Contribuer aux documents contractuels (CPOM, rapports financiers)
- Garantir la fiabilité des données transmises aux autorités de tutelle

**5. Appui transversal à la direction**
- Contribution aux projets institutionnels (investissements, réorganisations)
- Appui aux services dans le suivi de leurs crédits

**Compétences requises**
- Maîtrise des règles de finances publiques hospitalières
- Connaissance du cadre budgétaire des EHPAD (EPRD, ERRD)
- Maitrise de la comptabilité publique (M21/M22 selon statut)
- Maîtrise avancée d’Excel (tableaux de bord, formules)
- Connaissances des marchés publics
- Capacité d’analyse financière et de synthèse

**Compétences professionnelles**
- Rigueur, fiabilité et sens du contrôle
- Organisation et respect des échéances réglementaires
- Autonomie dans le traitement des dossiers
- Capacité à prioriser et à alerter

**Qualités relationnelles**
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Qualités pédagogiques auprès des cadres et services
- Aisance rédactionnelle et orale

**Profil recherché**
- Diplôme Bac +2 / Bac +3 en gestion, comptabilité, finances publiques
- Expérience en établissement sanitaire ou médico-social appréciée
- Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière souhaitée

**Conditions particulières d’exercice**
- Respect strict du secret professionnel
- Pics d’activité en période budgétaire et de clôture comptable
- Utilisation de logiciels métiers (gestion financière, )
- Maitrise des logiciels bureautiques (Word avancé, Excel (formules avancées, TCD, automatisation).
- Lettre de motivation
- CV
- 3 dernières évaluations annuelles
- Dernière décision administrative (pour les fonctionnaires)

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Rémunération : 23 000,00€ à 27 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel