Un ou Une Responsable D'équipes Exploitation Eau Potable

Postuler avant le 30 mars 2025

Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction Eau - Assainissement

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
A temps complet

Publié le 19 février 2025

**Filière**: Technique

**Catégorie**: B

Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscopeimpossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute:
**Un ou Une Responsable d'équipes exploitation eau potable**:
**Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?**:

- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens

**Présentation de la structure**:
La Direction Eau - Assainissement est intégrée à la Direction Générale Transition écologique de Grand Poitiers Communauté urbaine.

Forte de 163 agents, cette Direction participe à l’aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d’eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l’eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l’accueil abonnés et la facturation.

**Vos activités**:
Sous la supervision du responsable du secteur d’exploitation des réseaux d'eau et d'assainissement, vous aurez pour principales missions:

- Assurer l’exploitation du réseau d’eau potable composé de plus de 1150 km de réseaux, des organes hydrauliques associés (vannes, ventouses ) et des 48 000 compteurs ;
- Manager les 4 équipes du secteur de distribution d’eau potable comprenant au total 23 agents:

- Une équipe exploitation en charge des opérations d’entretiens préventifs et curatifs : manager les responsables d’équipes, veiller à la planification hebdomadaire des activités et au respect des plannings et des procédures (DT-DICT, permission,) ;
- Une équipe chargée des travaux de suppression des branchements plomb, réalisés par les entreprises extérieures : proposer une planification annuelle en prenant en compte les contraintes de la direction Voirie et en respectant l’enveloppe budgétaire. Suivi du planning ;
- Un agent en charge du renouvellement des compteurs (3 000 compteurs / an) et du lien avec le Pôle Relations Abonnés ;
- Une équipe en charge du Contrôle Diagnostic-métrologie-DECI (recherche de fuites, contrôle des hydrants,) : suivi des tâches du responsable d’équipe et des outils mis en place (écoute acoustique, fichiers secto,).
- Définir, planifier et réaliser les missions du secteur de distribution d’eau potable (définition des interventions