Responsable Ressources Humaines

Descriptif du poste
- Représente et travaille avec le comité de direction usine et son management intermédiaire pour structurer et déployer les programmes RH (efficience du cycle RH inclus) en soutient aux objectifs de l’organisation.
- Favorise et promeut le programme de responsabilisation des équipes (« Employee Empowerment ») de l’usine en mettant en place un environnement et des conditions de travail propices, coordonne et représente ce programme pour le Groupe en tant que référent des Ressources humaines Groupe.
- Veille au respect de la législation du travail dans toutes ses dimensions des relations sociales individuelles et collectives.
- Met en œuvre les politiques et procédures Ressources humaines (Processus P9), développe les plans, programmes et outils en partenariat avec les responsables des métiers, les Centres d’excellence (eg Poclain Academy) afin de renforcer les capacités et compétences organisationnelles et apporter une véritable valeur ajoutée à l’usine.
- Favorise un cadre de travail motivant conduisant à l’engagement des équipes et des collaborateurs.
- Supervise le processus Ressources humaines, notamment le recrutement, les revues de performance, les formations et initiatives de gestion du changement, ainsi que la résolution des demandes individuelles.
- Examine et analyse les indicateurs métiers et RH (absentéisme, départs, engagement, etc.) afin d’identifier les tendances et met en place des solutions d’amélioration des performances de l’organisation, le maintien en poste et le partage d’expérience au sein des équipes.
- Contribue au dialogue social et participe à la communication interne liées aux évolutions de l’entreprise.
- Apporte son soutien aux plans de responsabilisation au sein de l’atelier (organisation de la Production, SIM “réunion managériale quotidienne”, QRQC, Idées d’amélioration, DOJO, matrice de polyvalence ILUO).

Profil recherché

De profil Bac+ 5 en Ressources humaines ou similaire, vous disposez de 7 ans d'expérience minimum en ressources humaines dans l’industrie. Vous témoignez d’une pratique RH éprouvée du soutien opérationnel quotidien, et êtes capable de travailler en collaboration avec chaque interlocuteur de votre périmètre.

Vous avez un esprit d’initiative ainsi que d’équipe, qui sont accompagnés d’un bon leadership et d’une excellente communication écrite.

L'environnement international du poste nécessite un Anglais courant tant à l’oral qu’à l’écrit.
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à résoudre des problèmes- Capacité de communication**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECommunication écrite
Communication interne

**Voir plus**

Entreprise

Poclain Hydraulics est un groupe international spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de transmissions hydrostatiques. Avec plus de 2200 collaborateurs présents mondialement au travers de nos 8 usines ou de nos nombreuses filiales commerciales, nous avons su développer et faire reconnaître notre expertise et notre sens de l innovation par les plus grands constructeurs sur de nombreux marchés (transport, manutention, agriculture ). Pour répondre à une expansion constante, nos hommes et nos femmes sont notre première richesse. Vos ambitions rejoignent les nôtres.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Aurélie Devanneaux - _Chargée de Recrutement et Mobilité_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 7 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Union Européenne

Secteur d’activité du poste

FABRICATION D'ÉQUIPEMENTS HYDRAULIQUES ET PNEUMATIQUES

Télétravail

Ponctuel autorisé