Fondé de Pouvoir F-h

**Fondé de pouvoir F-H**:

- CDI
- CARCASSONNE
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD98724

**CAF DE L'AUDE**:
Implantée dans un département riche de sa diversité culturelle et au positionnement géographique privilégié, la Caf de l'Aude est un organisme dynamique et innovant, en pleine évolution sur sa pratique managériale.

Les équipes de la Caf assurent le versement des prestations légales auprès de 81000 allocataires dans le cadre des politiques familiales, du logement, du handicap et des mínima sociaux. Les aides d'Action Sociale, individuelles ou collectives, soutiennent les familles en conciliant vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.

Ainsi, ce sont près de 200 salariés de droit privé qui œuvrent au sein de cet organisme afin d'assurer fièrement leur mission de service public.

La Direction Comptable et Financière veille à la qualité comptable et le contrôle interne. Il ne s'agit pas simplement de produire les comptes, mais aussi de les justifier de manière qu'ils puissent être certifiés au travers des audits et par notre certificateur qui est la Cour des comptes. C'est aussi veiller à la qualité des données entrantes, prévenir les indus et contribuer à la lutte contre la fraude.

Dans ce contexte, la Caf recrute son Fondé de pouvoir en CDI.

Conjointement au DCF, vous serez amené à piloter les opérations d'arrêté et de validation des comptes en liaison avec les services Ordonnateurs, en veillant au respect des échéances et à la bonne tenue du dossier annuel de clôture.

**Description du poste**:
Vous serez le manager de 4 services:
Le service Finance et Opérateur Sociaux:

- 1 manager et 4 agents

Le service Contrôle Qualité:

- 1 manager et 5 agents

Le service Recouvrement Unifié Fraude:

- 1 manager et 11 agents

L'unité Contrôle des situations allocataires:

- 6 contrôleurs.

Dans le cadre de l'amélioration du dispositif de contrôle interne, vous conduirez de nouveaux projets visant à rénover nos procédures et à développer le fonctionnement en mode collaboratif avec les services ordonnateurs.

Vous serez membre du Comité stratégique et vous participerez aux différents projets transversaux en faisant des suggestions et en proposant des améliorations à la Direction.
- Organiser, piloter et superviser la mise en œuvre des activités de la Direction Comptable et Financière
- Déterminer les objectifs opérationnels de son secteur d'activité
- Organiser les moyens à travers le pilotage et la coordination des activités et en évalue les résultats au moyen de rapports circonstanciés
- Participer activement au dossier de contrôle interne
- Participer activement au dossier de clôture des comptes en vue de leur validation
- Animer les cellules qualité internes
- Être mobilisé, de manière transversale, sur la mise en œuvre de la démarche processus, des projets locaux, régionaux ou nationaux, et plus particulièrement des projets innovants : vous serez acteur de la mise en place et de la déclinaison d'un Plan de continuité d'activités local
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du CPOG.
- Membre du Comité stratégique de la Directrice.

En tant que Fondé de pouvoir, vous serez amené à suppléer le Directeur Comptable et Financier dans tout ou partie de ses attributions en cas d'absence.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Aptitudes et savoirs_
- _
- Connaissance des problématiques de la protection sociale en France, les enjeux socio-économiques du moment et leur traduction en orientations stratégiques de la Branche d'appartenance
- Connaissance des fondements méthodologiques de l'analyse des processus
- Aptitude au pilotage et au management : Savoir Dynamiser le management de l'organisme (développer les compétences managériales, valoriser les initiatives, mobiliser par la délégation, créer les conditions d'une cohésion de l'équipe managériale...)
- Compétences en gestion de projet : Notamment, savoir anticiper et adapter l'organisation du travail et les processus en fonction des évolutions
- Compétences avérées en gestion budgétaire et comptable
- Connaissances et compétences comptables indispensables
- Agilité sur les outils bureautiques et numériques
- Réactivité, dans des délais contraints, pour apporter les éléments de réponse à un changement imprévu (évolution des textes, réforme...)
- Qualités relationnelles, de communication (notamment avec les partenaires tels que le Conseil départemental, les OPS, les procureurs, etc.) et qualité d'écoute : savoir convaincre, entraîner et fédérer ses équipes, en explicitant dans la durée le sens des décisions prises
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur : savoir instaurer un climat de confiance notamment par l'exemplarité
- Discrétion et éthique professionnelle.

**Votre formation**:
Vous avez suivi les formations institutionnelles ou vous détenez un Master 2 Finance - Comptabili