Travailleur Social

Travailleur.euse social.e au sein de l’unité MNA et Jeunes Majeurs

Type de contrat/durée/localisation : CDI 1ETP à MULHOUSE

Présentation de l’association : L’association APPUIS est spécialisée dans l’accompagnement et l’hébergement de personnes en situation de précarité, de réfugiés et de demandeurs d’asile, de familles bénéficiant d’une aide éducative à domicile dans le cadre de la protection de l’enfance, et dans l’accompagnement de toute victime.

Présentation du service : APPUIS propose un accompagnement socio-éducatif global aux Mineurs Non Accompagnés et Jeunes Majeurs. Cet accompagnement mobilise l’ensemble des sphères et démarches de la vie quotidienne, notamment du savoir-habiter, permettant aux jeunes d’élaborer et de mettre en œuvre leur projet de vie à l’approche de leur majorité. L’accompagnement proposé comprend une dimension inter et transculturelle.

Grille d’offre d’emploi

Présentation du poste : Vous intervenez auprès des jeunes MNA orientés par l’ASE, accueillis et pris en charge par l’Association APPUIS dans le cadre du dispositif organisé à partir de colocation dans des appartements.

Vous conduisez l’accompagnement éducatif, des interventions dans les domaines de la vie courante, santé, scolarité-formation et démarches administratives dans une notion de parcours tout au long de la prise en charge et dans la perspective de permettre l’anticipation de l’entrée dans la majorité et le projet d’accès à l’autonomie.

Inscrit.e au sein d’une équipe, vous concevez et animer des actions collectives. Vous participez au développement et à la formalisation de partenariat en vue d'améliorer et de maitriser la prise en charge des mineurs étrangers arrivant seuls sur le territoire départemental.

Activités:

- Suivre le parcours des jeunes MNA et élaborer des Projets Pour l’Enfant;
- Participer à un diagnostic et élaborer des hypothèses de travail en analysant et en appréciant les potentialités du mineur et sa situation pour éclairer la décision concernant notamment son orientation;
- Suivre le parcours des majeurs sous Contrat Jeunes Majeurs avec l’ASE en travaillant l’autonomie au niveau des différents axes de la vie;
- Favoriser, en lien avec les services concernés, l’accès aux droits sociaux en rapport entre autres avec la situation administrative du jeune;
- Favoriser, en lien avec les services concernés, l’accès aux soins en prenant en compte la spécificité du vécu du jeune;
- Participer au travail partenarial et être un relai d’information;
- Mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales;
- Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations;
- Mener des entretiens sociaux ;
- Rédiger des écrits professionnels;
- Participer aux réunions de service, aux groupes de travail.

Compétences liées au poste:

- Connaître les problématiques sociales du public accueilli et leurs évolutions;
- Comprendre la complexité des parcours des MNA et des majeurs;
- Savoir identifier les enjeux croisés liés au contexte et pouvoir proposer une analyse pertinente;
- Travailler à partir du territoire en connaissant ses enjeux, ses acteurs, ses dispositifs et sa complexité;
- Proposer une intervention sociale favorisant l’émancipation et l’autonomie des individus, développant les habiletés de vie sociale et prenant appui sur les compétences des personnes accueillies;
- Capacité à travailler à partir de la réalité sociale de la personne et la soutenir dans l’émergence ou la mise en œuvre de son projet;
- Etre en capacité de travailler en équipe et savoir rendre compte de son travail au travers d’écrits professionnels;
- Maitriser les principes de la relation d’aide, de la gestion de crise, des techniques de conduite d’entretien, de négociation, de médiation, de résolution de conflits, d’écoute et de communication;
- Capacité à mener des projets et actions collectifs.

Profil

Formation : Diplôme de travailleur-euse social-e de niveau 6 (DEASS, DEES, DEJE, DEET ou CESF) ou de niveau 5 (DEME, DETISF) ou autre fonction assimilable.

Expérience : Débutants ou, préférentiellement, ayant une expérience auprès du public.

Conditions de travail

Prise de fonction : Dès que possible

Lieu de travail : Mulhouse

Salaire selon grilles des Accords Collectifs. Statut Non cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel