Chargé de Formation

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.

Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.

En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

Au sein de la **Direction des Ressources Humaines**, à Versailles, le Département des Yvelines recrute un **Chargé de formation H/F dans le cadre d'un contrat de 12 mois.**

En tant que **Chargé de formation** votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:
**ACCOMPAGNER LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES**:

- ** Procéder** aux recueils et à l'analyse des besoins individuels,
- ** Collaborer** à la rédaction du plan de formation.
- ** Suivre** le budget formation (établissement des bons de commande, suivi de la facturation, de la consommation et des engagements).
- ** Développer** la sécurisation des pratiques de l'activité (harmonisation des processus, etc.).
- ** Contribuer** à la valorisation de l'évolution professionnelle auprès des collaborateurs.

**METTRE EN OEUVRE LES FORMATIONS INDIVIDUELLES**:

- ** Elaborer** les cahiers des charges des formations individuelles.
- ** Déterminer** les modalités pédagogiques les plus pertinentes pour répondre aux objectifs des formations selon le besoin du collaborateur.
- ** Assurer** l'inscription et le suivi des formations (règlementaires, obligatoires, concours, colloques et séminaires, parcours individuels inscrits ou non plan triennal).
- ** Instruire** les procédures de marché public adéquates et sélectionner les prestataires.
- ** Planifier et coordonner** des actions de formation.
- ** Analyser** les bilans de formation afin d'en mesurer l'impact sur le développement des compétences.
- ** Assurer** la gestion logistique / administrative/financière des actions de formation individuelles.
- ** Contribuer** en lien avec les RH de proximité et les chargés de projets, aux dossiers des collaborateurs présentés en comité formation.
- ** Participer** au traitement des mails réceptionnés dans la boite mail générique.

**De formation BAC+3 en Ressources Humaines (ingénierie de formation, gestion des RH ) vous justifiez d'une première expérience significative et réussie sur la gestion de la formation (2/4 ans), idéalement en collectivité.**

**Savoir-faire**:

- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication aussi bien écrite qu'orale.
- Vous disposez de bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint ).
- Vous avez de bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, procédures disciplinaires, etc.).
- Vous avez la maitrise du statut.
- Vous avez de bonnes connaissances des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement).

**Savoir-être**:
Vous êtes reconnu(e) pour votre:

- Ecoute active et bienveillante.
- Capacité d'alerte et à rendre compte.
- Esprit de synthèse.
- Qualités relationnelles.
- Travail en équipe.
- Autonomie.
- Organisation et priorisation.
- Capacité à transmettre.
- Respect des obligations de confidentialité.