Chargé-e de Mission

**Employeur**
La Ligue contre le cancer de Loire-Atlantique est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique reposant sur la générosité du public et sur l'engagement de ses bénévoles et salariés. Elle développe ses actions autour de 4 missions:

- Prévenir et promouvoir la santé
- Accompagner les personnes malades et leurs proches
- Faire avancer la recherche
- Participer à la démocratie en santé

**Contexte**

Au sein du comité, le service Prévention promeut et met en oeuvre différentes actions afin de réduire l’expositions aux facteurs de risque des cancers et encourage l’adoption de comportements favorables à la santé. Le poste est un CDD de 7 mois à pourvoir dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.

Positionnement hiérarchique : Poste rattaché à la responsable du service Prévention et sous l’autorité hiérarchique de la Direction. Le service fonctionne grâce à la collaboration de quatre salariées, d’une volontaire en Service civique et de nombreux bénévoles. La mission s’effectuera en collaboration avec l’ensemble de l’équipe salariée, des prestataires, des partenaires et des bénévoles.

**Missions**

Vous rejoignez le Service Prévention au sein duquel vous développez des activités/actions de Prévention et de Promotion des dépistages auprès des publics définis par la Ligue contre le cancer de Loire Atlantique, en utilisant la méthodologie de projet spécifique au métier.

Mise en place et animation des actions de prévention et de promotion des dépistages des cancers
- Mettre en place des actions de prévention (particulièrement prévention tabagique et solaire ainsi que la prévention du cancer du sein sur cette période):

- Mobiliser les expertises et les partenaires nécessaires à leur organisation
- Etudier les projets et monter les actions
- Définir les besoins humains (bénévoles, prestataires), logistiques et financiers nécessaires
- Organiser la formation des personnes (bénévoles, partenaires), en amont de l’action
- Animer (ou coanimer) les actions, ou en déléguer la réalisation aux bénévoles
- Accompagner et suivre l’évaluation des projets
- Représenter la Ligue contre le cancer de Loire Atlantique sur les dossiers menés
- Assurer les rendez-vous auprès des partenaires

Gestion administrative des dossiers
- Créer et remplir les tableaux de bord nécessaires au suivi des actions réalisées
- Remettre les bilans des animations et les comptes rendus des réunions
- Cette liste est susceptible d’évoluer en fonction de l’évolution de la mission._

**Profil recherché**
- Formation et expérience_
- Formation en Santé publique, niveau Licence, Master ou DESS

Et/ou
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en « Education et promotion de la santé »
- Compétences_
- Connaissance des dispositifs et des acteurs des politiques de santé publique notamment en prévention et promotion de la santé (facultatif) ;
- Connaissance des facteurs de risque ou de protection des cancers est un plus (des formations internes seront proposées) ;
- Capacité à animer des séances d'éducation pour la santé auprès de publics variés (grand public, scolaires, salariés d’entreprises ) ;
- Capacité d’adaptation aux différents publics concernés par la mission ;
- Conduite de réunion ;
- Maîtrise de la méthodologie et conduite de projet ;
- Bonne maitrise des outils de bureautique (Office 365) ;
- Esprit d’équipe, curiosité et esprit d’initiative ;
- Bonne qualité d’expression orale et écrite ;
- Disponibilité et mobilité à l’échelle du département.

**Contraintes particulières : Permis B et véhicule personnel indispensables à la mission.**

**Contrat proposé**

Type de contrat : CDD de remplacement congé maternité - durée mínimale de 7 mois - 35h / semaine

Prise de poste souhaitée : 7 avril 2026

Statut et rémunération : Technicien qualifié, non cadre. Rémunération brute mensuelle de 2401, 75 € Lieu de travail : poste basé à Nantes avec déplacements ponctuels sur tout le département de Loire-Atlantique

Avantages:

- Prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun + Forfait mobilité durable,
- Aménagement du temps de travail,
- Prise en charge à 100% de la prévoyance

**Entretien à prévoir le vendredi 13/03/2026.**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 7 mois

Rémunération : 2 401,75€ par mois

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 07/04/2026