Chef de Bureau de L'accompagnement Pmi

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Placé sous l’autorité du Médecin Chef de Service du Pôle PMI -Santé Publique du territoire de THIONVILLE, vous exercez les missions les suivantes:

- s’approprier les orientations du service départemental de PMI et garantir leur mise en oeuvre en territoire,
- assurer l’animation territoriale de la promotion de la santé de la famille et de l’enfant et développer le travail en réseau,
- manager une équipe de professionnels de PMI (puéricultrices et éducatrices de jeunes enfants),
- contribuer en lien avec les médecins cliniciens à créer des synergies de travail en équipe.
- S'approprier les orientations départementales de PMI et garantir leur mise en oeuvre
- Assurer l'animation territoriale de la promotion de la santé de la famille et de l'enfant et développer le travail en réseau,
- Animer les orientations départementales et mettre en oeuvre des actions:

- en assurant le pilotage, sur son territoire, de l’activité parentalité des EJE et des actions en prévention précoce des troubles de la relation parents-enfants,
- en participant à des groupes de réflexions départementaux en lien avec les missions de la PMI,
- en contribuant à des enquêtes épidémiologiques en liaison avec des instances nationales (Ministère, INSERM,),
- en participant à l’accueil de stagiaires,
- en participant à des actions de promotion de la santé.
- travailler et développer le réseau avec les maternités, les services de néonatologie, de pédiatrie, les praticiens médicaux et para médicaux divers, l’Aide Sociale à l’Enfance, le service social, les écoles maternelles, le CMP, les CAMSP, les services éducatifs, etc
- Manager une équipe de professionnels de PMI (Puéricultrices et Éducatrices de Jeunes Enfants):

- Animer et motiver l'équipe de terrain,
- Fixer des objectifs de travail et les évaluer,
- Soutenir l’autonomie et la créativité des équipes,
- Piloter l’activité des professionnels,
- Animer des réunions techniques,
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels,
- Garantir les pratiques professionnelles des équipes et leur adaptation aux processus institutionnels.
- Contribuer en lien avec les médecins cliniciens à crée des synergies de travail en équipe.

Être titulaire d'un Diplôme d'Etat d'infirmière puéricultrice et/ou de Sage-femme et/ou de cadre de santé.
Disposer d'une expérience professionnelle dans le domaine de la périnatalité et/ou de la pédiatrie et/ou petite enfance.
Connaissance des principales orientations structurantes du service départemental de PMI,
Connaissance des processus de mise en oeuvre de ces orientations,
Maîtrise des principes de la démarche clinique de soins,
Sensibilisation aux concepts de santé publique
Connaissance approfondie de la période des 1000 premiers jours de l’enfant en matière de santé, juridique et réglementaire,
Connaissance des dispositifs départementaux en matière, d’agréments des assistants maternels et familiaux, d’emplois des assistants familiaux, de soutien aux familles, d’Aide Sociale et en protection de l’enfance,
Capacités relationnelles : écoute, animation de réunions,
Capacités d’analyse des situations,
Capacités rédactionnelles : rapports, comptes rendus, notes,
Capacités organisationnelles,
Capacités pédagogiques dans l’accompagnement des professionnels, accompagnement des assistants maternels et équipes d’établissements de la Petite Enfance,
Capacité d’é