Travailleur Social Volant

**Entreprise**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

**Direction générale adjointe : Solidarités**
**Direction : DTAS Sud-Ouest**
**Service : Action sociale de polyvalence**
**Unité**:
**Résidence du poste : Aubenas**

**Poste d’encadrement hiérarchique : Non**
**Poste d’encadrement fonctionnel : Non**

**Filière (s) : Sociale**
**Catégorie (s) : A**
**Cadre(s) d’emploi : Assistants socio-éducatifs**
**Grade(s) cible du poste : Assistant socio-éducatif**
**Grade(s) d’accès possible**:
**Poste à temps complet : Oui**
**Quotité de travail : 100 %**

La Direction Territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.

**Poste**:
Le travailleur social volant assure des remplacements de travailleur social sur les champs de la polyvalence, l’enfance, l’insertion, le logement, l’autonomie sur l’ensemble du territoire Sud-Ouest. Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention.

Missions:

- domaine d’intervention en fonction du remplacement, de courte ou de longue durée, à effectuer
- interventions possibles sur tous les champs de l’action sociale territorialisée (polyvalence, insertion, enfance, autonomie ) et sur tous les pôles sur l’accompagnement social individuel et collectif
- co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
- participation aux réunions liées à son activité
- évaluation de son activité, tenue de statistiques
- travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes
- conduite d’évaluations
- participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
- information et formation : accueil et formation de stagiaire

**Profil**:
**SAVOIR**
- Connaissances législatives du domaine d’intervention
- Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
- Bonne connaissance des procédures administratives
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance des techniques d’animation

**SAVOIR-FAIRE**
- Capacité à la relation
- Capacité à la communication
- Capacité à la négociation
- Capacité rédactionnelle
- Capacité de mise à distance

**SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL**
- Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
- Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
- Capacité à la rigueur et à l’organisation

**DIPLÔMES OBLIGATOIRES**

Permis B valide
Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et familial)
- Vous n’avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l’Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable._

**_ Organisation et temps de travail_**

**_ Horaires et badgeage_**
- Le temps de travail s’organise autour de plages horaires définies :_
- **_Plages fixes obligatoires_**_ : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00_
- **_Plages modulables_**_ : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00_

**_Cycles de travail au choix, _**_ajustables chaque année :_
- _39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an_
- _37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an_
- _35h10 hebdomadaires : sans RTT_

**_Conditions de travail et avantages_**

**_ Télétravail : _**_possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d’intégration réussie_

**_ Congés annuels : _**_25 jours ouvrés + jusqu’à 2 jours de fractionnement_

**_ Formation et évolution : _**_offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne_

**_ Mutuelle santé et prévoyance : _**_participation de l’employeur (sous conditions de labellisation)_

**_ Forfait mobilité durable : _**_prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun_

**_ Titres-restaurant : _**_valeur faciale de 7 €, participation de l’employeur à hauteur de 3,75 €_

**_ Adhésion au CNAS : _**_pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d’ancienneté) :_
- _Chèques vacances_
- _Aides aux activités sportives et culturelles_
- _Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)_

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le **17 juillet 2025.