Gestionnaire Carrière-paie

il y a 6 heures

Thionville, France MAIRIE DE THIONVILLE Temps plein

**MISSION PRINCIPALE**

En qualité de Gestionnaire, vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Le service est composé de 6 gestionnaires et de 1 assistante administrative. À ce titre votre mission principale sera la gestion par portefeuille de la carrière et de la paie d’environ 150 agents par gestionnaires.

**DETAIL DES MISSIONS**
- Préparer les éléments et assurer la gestion de la paie ;
- Participer à la gestion de l’absentéisme : saisine du Conseil Médical Départemental ;
- Procéder à la gestion des retraites : Instruction des dossiers sur la plateforme Pep’s
- Elaborer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents ;
- Procéder au suivi administratif des dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes ; Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers à sa hiérarchie ;
- Appliquer la règlementation et les procédures imposées en matière de gestion des Ressources Humaines ;
- Assurer l’accueil physique, téléphonique et dispenser un conseil aux interlocuteurs internes et externes ;
- Saisir et mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et dossiers individuels des agents ;
- Contribuer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des Ressources Humaines.

**COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE**:
**Compétences professionnelles**:

- Disposer des bases du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
- Techniques d’élaboration et classement ordonné des documents ;
- Savoir accueillir et renseigner les interlocuteurs ;
- Disposer d’une expérience sur un poste similaire ;
- Être titulaire d’un Bac + 2 ou + 3 (spécialité Ressources Humaines souhaitée) ;
- Connaissance du logiciel de gestion CIRIL apprécié ;
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.

**Compétences Humaines**:

- Disposer de capacités de communication, de diplomatie et d’écoute ;
- Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
- Être capable de rendre compte et d’alerter ;
- Être disposer à travailler en équipe ;
- Avoir une ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.

**SPECIFICITES DU POSTE**:
**Temps de travail**: temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions

**Rémunération / avantages**:

- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent.
- Régime indemnitaire mensuel.
- Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions).
- Prime de fin d’année
- Télétravail possible, à raison de 2 journées hebdomadaires selon les nécessités de service et sur autorisation.
- Participation aux frais de santé (Mutuelle).
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
- Possibilité de restauration collective avec participation employeur.
- Amicale du Personnel.
- Forfait mobilité.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel

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    **Description de l'entreprise**: Talents AEC, cabinet de recrutement dédié au secteur de l'audit-conseil-expertise recrute pour son client, acteur famillial de l'Expertise-Comptable en Moselle, un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI pour son bureau localisé à Thionville. **Description du poste**: Dans un cabinet familial et indépendant fondé il y a 20...

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