Chef de Service Production en Esat

**À propos de Zanaka Solutions RH** L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. **Le poste** Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, **un ESAT**ayant pour vocation l'insertion professionnelle d'un public adulte en situation de handicap, **un(e) Chef / Cheffe de service production** pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. **Présentation de l'établissement**: L'ESAT offre à des adultes en situation de handicap mental ou psychique des opportunités d'activités à caractère professionnel, accompagnées d'un soutien médico-social visant à promouvoir leur épanouissement personnel et social. L'équipe pluridisciplinaire, composée de 18 professionnels dévoués, organisent des initiatives variées telles que des actions d'entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires, de formation professionnelle, ainsi que des activités éducatives favorisant l'autonomie et l'engagement social des personnes accueillies. Cet établissement offre un cadre accueillant à 80 adultes en situation de handicap, leur permettant de s'impliquer dans des activités professionnelles diverses. Ces activités englobent la blanchisserie, l'entretien et la création d'espaces verts, la maintenance des locaux, la sous-traitance, le conditionnement, les prestations d'entreprise, la fabrication manuelle ou industrielle, ainsi que l'entretien de la voirie. **Poste**: Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, votre mission principale consistera à coordonner et superviser la production des ateliers en collaboration avec les personnes accompagnées, afin de répondre aux besoins des clients et de contribuer à la gestion commerciale. En étroite collaboration avec le chef de service médico-social, vous dirigerez une équipe de 10 professionnels, comprenant 3 moniteurs principaux et 7 moniteurs d'atelier. Vos principales missions sont les suivantes: - Le management et l’organisation du travail de l’équipe - Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de la montée en compétences - La gestion de la production - La gestion administrative, financière et logistique - Le développement et la pérennisation du partenariat commercial - Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Participation à la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement - **Conditions du poste**: - Poste à pourvoir en CDI à temps plein au statut cadre - Horaires : Du lundi au vendredi en journée - Rémunération selon CCN 66 + prime Laforcade (package de 40 à 47K brut / an en fonction du profil) - Prise en charge à 50% du pass navigo - **Avantages**: - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association - Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels) - Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...) - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités - Un dernier entretien sera à prévoir avec la Direction de l'établissement => Durée globale du processus de recrutement estimée : 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV **Profil recherché** **Formation**: Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4) avec une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquise dans le secteur médico-social. Pour répondre aux attentes des projets à venir de l'établissement, vous justifiez d'une expérience dans le domaine têxtile (responsable de magasin, responsable de pressing, responsable de blanchisserie ou couturier). Permis B requis. **Vous disposez des qualités suivantes**: - **Qualité d'Organisation**: Aptitude à structurer efficacement les activités et les processus. - **Gestion de Priorités**: Capacité à hiérarchiser les tâches de manière efficace dans un environnement dynamique. - **Rigueur**: Souci du détail et engagement à maintenir des standards de qualité élevés. - **Excellente Qualité Relationnelle**: Capacité à interagir positivement avec l'équipe, les personnes accompagnées et les clients