Coordinateur Pôle Assistanat Maitrise D’ouvrage

**Notre entreprise**Depuis plus de 65 ans, Espacil, filiale du Groupe Action Logement, s’impose comme un acteur incontournable du logement abordable. Nous avons pour mission de proposer des solutions de logement adaptées à tous les besoins.

Avec près de 27 000 logements répartis sur 300 communes en Bretagne, Pays de la Loire et Île-de-France, nous plaçons l’humain au centre de nos priorités, pour nos résidents comme pour nos collaborateurs.

Venez vivre une aventure professionnelle unique et engagée

**Ce que l'on vous propose**Les avantages du poste**:

- Un 13ème mois,
- Une prime de vacances,
- Des primes d'intéressement et de participation,
- Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE,
- Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,
- De nombreux RTT (20 à 22 jours/an),
- Du télétravail,
- Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
- Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) pôle assistanat maitrise d’ouvrage au sein de la Direction du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage des Territoires 35 & Ile de France.
Dans le cadre de vos missions, vous coordonnez l’équipe des Assistantes maitrise ouvrage, vous apportez un soutien à la Direction Territoire Développement 35/IDF et vous accompagnez les Responsables Développement pour mener à bien des projets ambitieux et innovants.

**Plus précisément, vos missions seront les suivantes**:
1/ Management fonctionnel des Assistantes Maîtrise d’Ouvrage:

- Encadrer et animer une équipe de 9 collaboratrices en garantissant l'harmonisation des pratiques et la diffusion des informations essentielles,
- Piloter la gestion des charges de travail et assurer une répartition équitable des tâches,
- Animer des réunions métier en transversalité avec la Direction Appui Métiers,
- Assurer le rôle de référent métier Assistant Maîtrise d’Ouvrage,
- Représenter le service dans ses interactions avec les différentes parties prenantes,
- Prendre en charge, au besoin, le suivi direct d’opérations.

2/ Support à la Direction territoire développement 35/IDF:

- Faire le lien entre le Directeur Territoire et les différents interlocuteurs internes et externes, en assurant notamment la mise à jour des bases de contacts,
- Préparer les supports de présentation, rédiger les rapports ainsi que les comptes-rendus de réunion,
- Assurer la remontée et la mise à jour des données avant leur diffusion, suivre les tableaux de bord d’activité, internes et externes,
- Gérer l'organisation administrative et logistique des réunions (planification, secrétariat, coordination).

3/ Accompagnement des Responsables développement (en charge de la détection d’opportunités):

- Organiser et préparer les réunions avec les partenaires externes (collectivités, aménageurs, promoteurs) en élaborant des supports de présentation adaptés,
- Appuyer les développeurs dans la réponse aux consultations foncières et à la préparation des supports pour les présentations orales,
- Participer si besoin à la consultation et à la sélection des prestataires intellectuels (maîtrise d’œuvre, etc.).

**Contrat à durée indéterminée à temps plein, basé à Rennes.**
**Poste à pourvoir le plus rapidement possible.**
**Ce que l'on recherche**Votre profil**:
Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine de l’immobilier ou de la maitrise d'ouvrage, vous justifiez d’une **expérience confirmée de 2 à 5 ans** sur un poste similaire, en développement ou en maîtrise d’ouvrage, **idéalement au sein d’un bailleur social ou d’un promoteur coopératif HLM**.

Vous disposez d’une bonne connaissance des processus de montage d’opérations immobilières, tant sur les volets techniques, administratifs que financiers. Vous avez déjà assuré la coordination ou l’animation d’équipes et êtes reconnu(e) pour vos capacités à organiser, planifier et suivre plusieurs projets en parallèle.

Vous êtes doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe, faire preuve de pédagogie et gérer les priorités avec anticipation. Votre polyvalence, votre flexibilité et votre discrétion professionnelle sont des atouts essentiels dans ce poste.

**Déroulement du processus de recrutement**:

- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le Directeur Territoire Développement axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre,
- Une prise de références,
- La décision finale