Directeur(Trice) Adjoint(E) D'ehapd

Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Il gère un réseau de plus de 111 établissements et services d'accompagnement des personnes âgées constitués d'Ehpad, de Résidences Seniors, de SSIAD, de portages de repas à domicile, d'associations de cohabitation intergénérationnelle, d'accompagnement de Seniors à domicile,...Avec lesquels il construit et relève le défi du grand âge Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe, oeuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 600 associations, entreprises et établissements, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. En collaboration avec le Directeur de l'EHPAD "Michel DINET" de VILLERUPT (54) proposant 141 places d'hébergement et comptant 2 unités de vie protégées pour les personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer, vous managez et coordonnez les activités des différentes équipes afin de proposer des prestations de qualité aux résidents. Garant(e) de la maîtrise budgétaire de la structure, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement et identifiez les besoins en compétences humaines nécessaires à l'activité. Dans le respect des processus groupe, vous veillez également à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité. Vous assurez le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel. Leader d'une équipe d'encadrement, vous saurez impulser une dynamique collective, installer une cohésion d'équipe et donner du sens auprès des professionnels, publics et familles. En collaboration avec le médecin coordonnateur, vous assurez une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents. Vous avez à coeur d'inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veillez à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations,...). Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur et titulaire d'un diplôme de niveau 1 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles ou en cours de formation répondant aux exigences du décret 2007-221 du 19/02/2007, et disposez d'une expérience confirmée de manager et de gestionnaire. Dynamique et rigoureux(se), vous réunissez des qualités collaboratives, un sens de l'organisation ainsi que les qualités d'un manager. Votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités, alliés à de bonnes capacités d'écoute et de communication, permettront une vie animée et un bon fonctionnement de l'établissement. Niveau 7 8 Débutant Contrat à Durée Indéterminée (CDI) **CCN 51**: Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951