Responsable Amélioration Continue

Notre client est une entreprise de logistique comptant plusieurs milliers de collaborateurs répartis sur 40 sites. Ayant une présence internationale, elle concentre la majeure partie de ses activités en France. Avec actuellement 20 personnes sur le site pour lequel nous recrutons, l'entreprise prévoit une augmentation des effectifs (20 à 50 ) dans les mois à venir en raison de nouvelles prestations gérées pour le compte de son client. **Contexte du recrutement**: Dans le cadre de la création d’un poste clé, nous recherchons un Responsable Amélioration Continue pour piloter l’optimisation des processus existants et accompagner les équipes dans une phase de transformation stratégique, suite au déménagement récent du site. **Environnement de travail et défis**: **Vos missions principales** Management opérationnel: - Superviser les activités de magasinage : réception, contrôle, stockage. - Assurer la coordination des équipes sur site, en veillant à leur mobilisation et leur productivité. - Garantir une communication fluide avec le client, répondant à ses sollicitations avec réactivité. Amélioration continue: - Auditer les processus logistiques et identifier les axes d'amélioration. - Réorganiser les activités pour optimiser les coûts (ex. réduction d'effectifs en optimisant les process). - Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) et des outils de suivi adaptés (Excel, PowerPoint, SAP). - Structurer les activités suite à un déménagement logistique récent. Gestion de projet: - Planifier et formaliser des projets concrets d’amélioration continue. - Chiffrer les gains potentiels et assurer un suivi rigoureux des résultats. **Votre profil** Expérience requise: - Solide expertise en gestion logistique et amélioration continue. - Expérience avérée dans la gestion de projets structurés. - Habitude à gérer des équipes complexes dans un environnement exigeant. Compétences recherchées: - Leadership affirmé, capacité à dire "non" et à gérer des relations parfois tendues. - Maîtrise d’outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint, SAP idéalement). - Excellente organisation et rigueur dans la formalisation des actions. Formation**: - Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent. - Les profils avec un parcours uniquement BTS ou alternance risquent d’être insuffisants pour ce poste. Qualités personnelles: - Réactivité et autonomie face à des sollicitations fréquentes. - Capacité à relativiser et à maintenir un climat de travail constructif. - Résistance aux environnements complexes et une aisance relationnelle naturelle. Exigence**: Casier judiciaire vierge. **Votre profil** Expérience requise: - Solide expertise en gestion logistique et amélioration continue. - Expérience avérée dans la gestion de projets structurés. - Habitude à gérer des équipes complexes dans un environnement exigeant. Compétences recherchées: - Leadership affirmé, capacité à dire "non" et à gérer des relations parfois tendues. - Maîtrise d’outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint, SAP idéalement). - Excellente organisation et rigueur dans la formalisation des actions. Formation**: - Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent. - Les profils avec un parcours uniquement BTS ou alternance risquent d’être insuffisants pour ce poste. Qualités personnelles: - Réactivité et autonomie face à des sollicitations fréquentes. - Capacité à relativiser et à maintenir un climat de travail constructif. - Résistance aux environnements complexes et une aisance relationnelle naturelle. **Exigence : Casier judiciaire vierge.** Un rôle stratégique : Devenez un acteur clé de la transformation en structurant et optimisant les processus logistiques dans un contexte de transition majeure. Un défi stimulant : Prenez en charge une équipe dynamique et engagez-la dans des projets ambitieux d’amélioration continue pour maximiser la performance. Une opportunité valorisante : Profitez d’un environnement exigeant offrant reconnaissance, perspectives d’évolution et des avantages attractifs. Si vous ne vous sentez pas à l’aise dans un rôle nécessitant un leadership affirmé et la gestion de contextes complexes, ne postulez pas à cette offre. Si vous n’êtes pas prêt(e) à faire preuve de disponibilité et de flexibilité face à des sollicitations fréquentes du client, ne postulez pas à cette offre. Si vous n’êtes pas motivé(e) par le défi de structurer et encadrer une équipe dans un environnement en mutation, ne postulez pas à cette offre. **Ce que nous offrons** - Prime annuelle de 1 500 €. - Mutuelle prise en charge à 100 %. - Prime de salissure. - Avantages CSE. Qui sommes nous ? Immersiv' RH est un cabinet de conseil qui se positionne en tant que Business partner pour ses clients. Nous accompagnons les directions d'entreprise, directions RH, responsables