Chargé de Projet Achats

**à propos de l’entreprise**:
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous

**Description du poste**:

- Recueillir auprès de l'équipe projet les éléments des commandes / des besoins, les traduire en termes de coût, qualité, volume, délai de livraison.
- Co-rédiger le cahier des charges (spécifications fonctionnelles en collaboration avec les parties prenantes du projet), chiffrer le coût global d'achat, participer à la définition du budget prévisionnel/ annuel.
- Déterminer les ressources internes nécessaires (experts transverses, acheteurs spécialisés, juristes), vérifier les paramètres d'approvisionnement, (niveau des stocks avant commande) - connaissance requises en matière d'import/export et douanier, savoir identifier les acteurs clés du projet / planifier, définir les actions et organiser les réunions projets
- Définir la procédure de consultation des fournisseurs (sourcing), les critères de sélection (homologations, performance technique, délai de livraison, santé financière) en accord avec les acheteurs stratégiques.
- Préparer la négociation avec l'équipe projet : déterminer, pour chaque achat, des objectifs maximaux et mínimaux de prix, qualité, volume, délai de livraison.
- Formaliser, avec le service juridique et les acheteurs catégories, les clauses de confidentialité la commande d'achat et les avenants
- Rédiger la documentation destinée aux fournisseurs, et lancer les procédures de consultations
- Effectuer une analyse comparative (benchmark) des offres, une mise en concurrence.
- Signifier la décision d'attribution du marché en accord avec les décisionnaires
- Saisir et actualiser les données des fournisseurs et des transactions dans l'ERP achats.
- Construire, animer et communiquer à l'ensemble du service les différents status des projets, les points critiques ou bloquants, changements ou avancées majeures.
- Mobiliser des équipes de produits pour appuyer les idées, les produits livrables et les résultats du projet
- Accompagner les changements interne / externe (make or buy) et représenter la fonction d'achat/ approvisionne

SAVOIRS
- Connaissance et maitrise des activités et des produits/ portefeuille dont il/elle est en charge
- Maîtrise de l'évaluation, la négociation, l'argumentaire et la gestion des fournisseurs et les risques
- Maîtrise des techniques de gestion des achats, des stocks et de la distribution
- Connaitre le droit commercial, la règlementation douanière et la réglementation lié au secteur d'activité
- Compétences en matière de collaboration, de facilitation, de consultation et de résolution de conflits ; partenaire commercial de confiance en engageant à la fois des parties prenantes / clients internes et externes
- Savoir fédérer et communiquer efficacement (écrit - oral) et travailler en équipe
- Bonne connaissance des systèmes ERP (Oracle/BI/BOS)
- A l'aise en anglais professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
- Maitrise des outils bureautiques et du pack Office
- SAVOIR-ÊTRE : GESTION DE PROJET/ PORTEFEUILLE
- Capacité à convaincre, démontrer et négocier dans l'ensemble de l'organisation.
- Sens accrue de l'organisation / gestion et suivi de planning/ méthodique et rigoureux
- Capacité à fédérer, mobiliser les équipes
- Compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer et analyser des données
- Agilité, organisation, autonomie, polyvalence, flexibilité (travail - tâches
- missions/ horaires / déplacements), résilience
- Capable d'argumenter, de convaincre, de gérer des données confidentielles
- Adaptation et capacité à travailler en multi-tâches
- Capacité à planifier de manière proactive, d'anticiper les problèmes et d'avoir d'excellents dossiers de résolution de problèmes avec peu ou pas d'apport ou d'aide.
- Capacité à être réactif face aux urgences
- Orienté clients et solutions - être force de proposition

**informations supplémentaires**:

- Expérience requise : 1 à 2 ans