Référent de Parcours Ase

Le Département du Lot recrute son Référent de parcours ASE - F/H.

Au cœur de la politique des solidarités départementales, l’enfance est un véritable enjeu de demain, et « Garantir à chaque enfant confié les mêmes chances que les autres de préparer sa vie d’adulte accompli » est un engagement des élus du Département du Lot (_Mandat Lot A Venir_).

Les enjeux majeurs attachés à la protection de l’enfance vous font écho ? Venez renforcer l’équipe mobilisée pour la mise en œuvre de cette politique
- MODALITES CONTRACTUELLES- Contrat à durée déterminée : 6 mois
- CONTEXTE ET MISSIONSLa politique de l’aide sociale à l’enfance au Département du Lot c’est:

- 3 équipes enfance en territoire, pour un déploiement au plus proche des lotois,
- L’accompagnement de près de 500 enfants confiés aux assistants familiaux et structures d’accueil,
- La mise en place des mesures de prévention et des 300 évaluations conduites dans le cadre de la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP).

Pierre angulaire de cette politique, le service de l’Aide sociale à l’enfance (ASE) compte 19 agents au siège, près de 150 assistants familiaux et gère un budget annuel de plus de 25M€.

Au sein de ce service, le référent de parcours ASE accompagne les mineurs non accompagnés (MNA) à leur intégration et autonomie.

**Vos missions en tant que référent de parcours ASE ?**
- Assurer la référence éducative des mineurs non accompagnés confiés à l’ASE
- Accompagner les parcours des MNA, participer aux évaluations de minorité et d'isolement
- Repérer, analyser et évaluer les besoins des jeunes, garantir la cohérence des projets
- Préparer et accompagner l'autonomie, élaborer, contractualiser et suivre les contrats jeunes majeurs.

Vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les Services territoriaux des solidarités et le Centre départemental de l’enfance.
- VOTRE PROFILDiplôme d'état d’Educateur spécialisé, titulaire du permis B, et connaissance du cadre règlementaire de l’aide sociale à l’enfance.

Votre sens de l’écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.

**Votre plus ? **Votre capacité à travailler en équipe et à la prise de recul
- QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL- Poste à temps complet.
- Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
- Stationnement possible et gratuit sur place.
- La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
- REMUNERATIONCatégorie A de la filière médico-sociale

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération

Prime : 490 € bruts mensuels + prime Ségur

**Vous avez des enfants à charge ?**

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
- MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat) ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
- VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?N’hésitez pas à contacter Flora Jeantroux, chef du service d’Aide sociale à l’enfance au 06 62 74 76 15.

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