Moniteur Educateur SAS

**PRESENTATION DE L’UNITE**

La section d’accompagnement spécialisé (SAS) propose aux jeunes de 18 à 25 ans, vivant avec des troubles psychiques ou des troubles neuro-développementaux, un dispositif de soutien et d’accompagnement innovant, facilitant ainsi leur transition entre une période axée sur les apprentissages et une autre sur la mise en acte vers et dans un travail.
- **Mission globale**

Sous la responsabilité de la direction de l’accompagnement et des parcours inclusifs et de la cheffe de service, le moniteur éducateur fait partie d’une équipe pluridisciplinaire comprenant, un moniteur éducateur, un psychopédagogue, un psychologue du travail, un coach en activité physique adaptée, et rejoints par des intervenants extérieurs en lien avec les besoins spécifiques d’apprentissages à proposer.

Sur un projet pédagogique élaboré en équipe pluridisciplinaire, les activités à encadrer auront pour thématiques:

- La nutrition et la diversité d’apprentissages transversaux autour de la cuisine et de l’alimentation, avec un encadrement de l’atelier cuisine et préparation des repas chaque midi pour le service au sein de l’unité.
- L’hygiène des locaux et l’entretien : des acquis de base aux savoirs-faires complémentaires dans un cadre de vie collective.
- L’apprentissage informatique : des connaissances bureautiques à l’innovation numérique.
- **Principales Activités**:

- L’autonomie et le développement du pouvoir d’agir par les activités de cuisine, de maintenance et hygiène des locaux et de bureautique
- L’élaboration d’un projet professionnel en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire
- Les compétences et habilités sociales et professionnelles
- La découverte des métiers et des secteurs d’activités
- L’immersion en situation de travail
- Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaires
- Développer des outils pour l’accompagnement et le suivi des jeunes accompagnées de la SAS
- Réaliser des synthèses (tableaux de bord, compte-rendu de réunion, etc.)
- Alimenter et mettre à jour les informations dans le Dossier de l’Usager Informatisé
- Participer à la rédaction du rapport d’activité du service
- Participer à la rédaction et la mise en œuvre du projet de l’établissement.
- Participer à des événements (rencontres professionnelles, matinales sur des thèmes spécifiques, tables rondes ) afin de représenter la SAS des Ailes déployées et déstigmatiser la question des troubles psychiques et du travail des jeunes.

V. Diplôme requis, compétences requises et exigences règlementaires

**Formation - Expérience**: Titulaire Diplôme d’Etat de Moniteur Éducateur (DEME)
- Expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.
- Expérience professionnelle significative auprès de jeunes en situation de handicap, en particulier dans le domaine des troubles psychiques et neurodéveloppementaux.
- Connaissance du monde du travail ordinaire, adapté et protégé et de l’écosystème lié à l’emploi des jeunes en situation de handicap psychique ou neurodéveloppementaux.
- Connaissance des techniques d'accompagnement éducatif en milieu spécialisé.

**Savoir-Faire**:

- Informatique : Bases pack office
- Capacité rédactionnelle : bilans, rapports, reporting
- Conduite d’entretiens avec les jeunes adultes accompagnées (individuels ou collectifs)
- Encadrement et animation des ateliers collectifs avec comme support la cuisine et l'hygiène des locaux
- Sens de l’organisation et de la coordination
- Gestion administrative
- Capacité à faire le lien avec de multiples acteurs : des employeurs privés et publics, du soin, des services publics à l’emploi, assistant.e social.e.

**Savoir-Être**:

- Rigueur, souplesse, travail en équipe
- Sens de l’organisation et de la coordination
- Grande autonomie, créativité et bon relationnel
- Capacité à garder une juste distance relationnelle avec les jeunes adultes accompagnées
- Capacité d’adaptation face aux situations rencontrées.

VI. Liens hiérarchiques / Liens fonctionnels

**Unité - Service**: Direction de l’Accompagnement et des parcours inclusifs - SAS

**Responsable hiérarchique**: Cheffe de service (N+1)

**Liens fonctionnels**: Services supports administratifs et ressources humaines, services supports du Siège

**Conditions de travail**

**Poste**: CDI

**ETP**: 1

**Lieu de travail**: 83, rue Vergniaud 75013 Paris et déplacements fréquents

**Temps de travail**: Temps plein 1 516 h/an

**Horaires**: selon planning en vigueur

**Rémunération**: selon la CCN 51

**Principaux risques liés au poste de travail**
- Charge mentale, stress lié aux situations complexes des personnes en situation de handicap psychique
- Flexibilité, adaptation aux besoins des personnes accompagnées
- Déplacements fréquents

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Flextime
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Éducation spécialisée: 1 an (Optionnel)

Permis/certification: