Chargé de Développement Des Compétences

il y a 2 jours


Lattes, France CERFRANCE Temps plein

**Descriptif**
**du poste**:
**Missions**:
PROJET PRIORITAIRE:

- Vous établissez la cartographie des compétences dans la visée de positionner les bons profils sur les justes contributions (quelles compétences aujourd'hui ? quelles compétences demain ?) et définissez les axes de développement des compétences associées, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et en cohérence avec le Projet d'Entreprise.

MISSIONS RECURRENTES:

- Vous définissez le plan prévisionnel de développement des compétences sur la base des axes stratégiques de l'entreprise et du recueil des demandes individuelles et collectives par métiers,
- Vous définissez le cahier des charges des nouvelles formations par l'analyse du besoin et coordonnez les différents acteurs de l'entreprise concernés par le sujet,
- Vous proposez et coordonnez la mise en œuvre de formats de formation innovants et adaptés,
- Vous améliorez les outils d'évaluation des compétences existants, favorisez leur appropriation par les collaborateurs et managers et analysez les entretiens réalisés pour une montée en compétences des ressources clefs de l'entreprise, à travers une approche individuelle et collective,
- Vous réalisez des entretiens professionnels et capitalisez sur les informations recueillies.
- Vous collaborez avec les autres membres du service afin d'harmoniser l'expérience collaborateur au travers de l'AGC
- Vous œuvrez en collaboration avec la DRH et la Chargée de Recrutement autour de l'intégration et du tutorat des nouveaux arrivants

**Rémunération et avantages**: SELON PROFIL

**Profil**
**recherché**:
**Aptitudes**:

- PROFIL
- Vous disposez d'une expérience mínimale de 5 ans sur la gestion des compétences, idéalement acquise dans une société de services.
- Vous êtes force de proposition et dans une dynamique d'amélioration continue des processus RH et des outils associés

**Formation & expérience**: Bac+5 et plus

**Documents**
**souhaités**:



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