Un/une MaÎtresse de Maison en Cdi

**L**'association ARS95 recrute, pour son CHRS, un/une Maîtresse de maison en CDI, à compter du 01/09/2025.

**Lieu de Travail**: CHRS collectif de St Ouen l’Aumône + déplacements au sein des apparte-ments d’hébergement sur les communes de la communauté d’agglomération de Cergy

**Contexte de travail**

Le CHRS Les Ecureuils compte 112 places avec un bâtiment collectif à Saint-Ouen-l’Aumône (qui accueille 23 personnes et des appartements en colocation sur le ressort de la communauté d’agglomération de Cergy Pontoise (Hommes et femmes seuls, femmes avec enfants et femmes victimes de violence avec enfants). L’ équipe est composée de travailleurs sociaux, d’une coordonnatrice, d’une cheffe de service, d’une maîtresse de maison, de 3 surveillants de nuit (afin d’assurer une présence 24H/24) et d’une psychologue à temps partiel.

La Maîtresse de Maison exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Cheffe de Service du CHRS.

Elle s’inscrit dans une dynamique de travail pluridisciplinaire et contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Elle veille à mettre en œuvre ses missions conformément aux procédures et aux valeurs portées par l’association.

**Missions principales**

**1. Accompagnement à la vie quotidienne**
- Veille à la qualité, à l’entretien et à la convivialité des espaces de vie des personnes hébergées
- Accompagne les résidents dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne (ménage, repas, hygiène )
- Participe aux états des lieux d’entrée et de sortie
- Préparation des logements en vue de l’admission des résidents
- Effectue des visites techniques régulières des logements pour repérer les dysfonctionnements ou besoins

**2. Soutien socio-éducatif**
- Participe au bien-être physique et psychologique de la personne dans les différentes étapes de son parcours
- Porte une attention au cadre de vie de la personne
- Etablit une relation attentive et bienveillante de proximité, en fonction des capacités et potentiels de la personne
- Intervention dans une logique de “faire avec” afin de responsabiliser les résidents et valoriser leurs capacités

**3. Gestion logistique et matérielle**
- Gestion des stocks de produits d’hygiène, de linge, de vaisselle
- Préparation des logements en vue de l’admission des résidents
- Suivi de l’entretien des locaux et de la bonne utilisation du matériel collectif
- Réception et distribution ponctuelle des colis alimentaires

**4. Dynamique collective et animation**
- Participation à l’animation d’ateliers collectifs (cuisine, hygiène,)
- Contribution à la vie institutionnelle du service : réunions d’équipe, groupes de travail, Conseil des Résidents
- Transmission et rendu compte de ses observations et de ses actions afin d’assurer la cohérence et la continuité de l’accompagnement ainsi que de l’aide apportée ou proposée.

**Compétences**
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative
- Capacité d’écoute, bienveillance
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Connaissance des notions de savoir habiter

**Conditions et prérequis**
- Permis B indispensable (déplacements dans les logements diffus)
- Bonne maîtrise du français écrit et oral
- Expérience dans l’accompagnement de publics en situation de précarité appréciée

**Spécificités du poste**
- Horaires de 8h-15h du lundi au vendredi sauf 1 « soirée » hebdomadaire 13h-20h
- Convention collectives 1966 / 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels
- Prime Ségur
- Véhicule de service

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 851,77€ à 2 092,12€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- Travail en soirée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025