Responsable Technique Sécurité Incendie

**Positionnement dans l’organisation et responsabilités managériales**:
Rattachement au directeur d'agence.

Encadrement des techniciens de maintenance, des technico-commerciaux et d'un assistante exploitation.

**Missions principales**:
Être garant de la réalisation et du suivi des interventions de son équipe auprès de clients dans le respect de la réglementation, dans un souci d’optimisation des ressources et dans le respect des délais d’interventions.

Le chef d’équipe aura les missions suivantes:

- Piloter et encadrer l’ensemble de l’équipe des techniciens / technico-commerciaux
- Organiser l’activité de son équipe
- Contrôler et optimiser les plannings d’intervention, en fonction des déplacements et des compétences de l’équipe
- Assurer le suivi des interventions et leurs réalisations
- Participer à la définition des objectifs de l’équipe
- Suivre, contrôler et valider l’activité des techniciens et de la conformité des prestations (APSAD, normes et réglementations diverses).
- Être le support technique de l’équipe
- S’assurer de la réalisation des objectifs budgétaires de l’équipe
- Réaliser des audits de chantiers
- Mettre à jour ses connaissances et celles de son équipe sur les évolutions techniques et réglementaires
- Suivre les habilitations / formations des techniciens
- Gérer les éventuels litiges de façon à préserver la relation client
- Suivre et rendre compte de l’activité et des dysfonctionnements
- Participer à la politique d’amélioration continue
- Contribuer à l’élaboration des propositions commerciales concernant les contrats d’entretien ou les devis (pour les techniciens et les technico-commerciaux)
- Participation au recrutement des collaborateurs qui lui sont rattachés

**Relations internes & externes**:
Relations externes avec les clients et tous types de prospects.

Relations internes avec la direction de l’agence, le service commercial, administratif et technique de l’agence de rattachement.

**Profil**:
**Compétences attendues / savoir-faire**:

- Connaissance des référentiels incendie et des normes NF-S 61-919, NF-S 61-922 APSAD
- Connaissance du secteur de la sécurité incendie
- Expérience en management d’équipe
- Respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité d’incendie
- Savoir planifier l’activité des membres de l’équipe
- Développer un sens critique sur son travail et celui de son équipe
- Respect des normes et de la législation en vigueur
- Appui technique
- Être polyvalent sur les métiers de la sécurité incendie
- Suivre et coordonner les chantiers d’intervention
- Maitriser les outils informatiques et numériques

**Qualités requises / savoir être**:

- Capacités managériales
- Esprit d’équipe
- Autonomie et rigueur
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais impartis
- Aisance relationnelle (écrite et orale)
- Gestion des priorités
- Sens du résultat
- Aptitude à générer l’engagement et à responsabiliser

**Formations / diplômes**:

- CAP AVAE/BEP
- Formation technique métiers
- Permis B exigé

**CONDITIONS**

Prise de poste dès que possible.

Rémunération fixe selon profil (à partir de 2500€ brut) + prime sur objectifs mensuelle + tickets restaurant + véhicule de service + tablette + téléphone

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel