Directeur Adjoint

35h
- CDI

Convention collective Alisfa

Poste à pourvoir dès que possible.

Le (la) Directeur(trice) Adjoint(e) du Centre social assure la continuité de la fonction de direction, participe à la coordination et au développement des projets de la structure et intervient dans le pilotage des équipes.

Il (elle) travaille en parfaite collaboration avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs.

Les missions principales du poste sont les suivantes:
**1. Participation au projet social**
- Contribuer à la **définition, pilotage et évaluation** du projet social.
- Impulser une **dynamique participative** avec les acteurs internes et externes.
- Suivre les **indicateurs de réalisation** des orientations du projet social.

**2. Management opérationnel**
- **Accompagner les équipes** au quotidien (secteurs jeunesse, adultes, séniors, familles).
- Animer la **dynamique collaborative** entre les professionnels.
- Organiser les **réunions sectorielles** et soutenir les équipes.

**3. Conduite et développement de projets**
- Participer à la **rédaction, suivi et évaluation** des projets du centre social.
- Rechercher des **financements** et gérer les besoins matériels.
- Garantir la **conformité et sécurité** des équipements et du public.

**4. Représentation de l’association**
- Représenter le centre social auprès des **partenaires institutionnels et associatifs**.
- Participer aux **actions de communication** et à la programmation d’événements.
- Défendre les **intérêts de l’association**.

**5. Participation aux instances de gouvernance**
- Participer aux **bureau, conseil d’administration et comité de direction**.
- Contribuer à la préparation des **instances politiques**.

**Activités clés**
- Coordination des **projets d’animation** et des actions socioculturelles.
- Élaboration d’**outils de suivi** et de tableaux de bord.
- Participation aux **groupes de travail** et commissions de projets.
- Développement des **actions collectives** et du pouvoir d’agir des habitants.
- Participation à l'élaboration du **projet de l'association** notamment au niveau de l'animation de la vie locale (animation globale, développement du lien social et de la communication.)
- **Intérim de la directrice** en son absence (en appui de la présidence).

**Compétences et qualités requises**

**Savoir-faire**
- Maîtrise des **enjeux des politiques sociales** et des **méthodologies de projet**.
- Compétences en **management d’équipe** et en **animation participative**.
- Connaissance des **réglementations et dispositifs** du secteur social.
- Aisance en **bureautique** et gestion de données.

**Savoir-être**
- **Capacité relationnelle** (salariés, bénévoles, partenaires, publics).
- **Rigueur, organisation** et gestion des priorités.
- **Esprit d’initiative, polyvalence** et réactivité.
- **Sens de l’écoute** et aptitude au travail en réseau.
- **Discrétion professionnelle** et respect de la confidentialité.

**Profil recherché**
- **Formation** : Niveau 6 minimum (BAC+3) en animation sociale, ingénierie sociale ou management de structure.
- **Expérience** : 5 ans minimum dans le secteur social, idéalement en centre social.
- **Atouts** : Expérience en coordination des secteurs enfance/jeunesse/familles/animation de la vie sociale.

**Conditions de travail**
- Travail en **soirée et week-end occasionnels**.
- **Titulaire permis B obligatoire et conduite de véhicule** possible selon les besoins de service.

**Rémunération**
- Indice selon qualification et expérience + mutuelle + chèques vacances

**Candidature**
- **Candidatures ouvertes jusqu’au 1er/12/2025**

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 36 900,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel