Directeur-trice Adjoint-e

**Contexte**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de l'Offre de Soins

**Localisation géographique du poste : Bordeaux**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Agent-e de direction

Niveau : AD1A

Si vous n’êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d’une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Poste d’encadrement : Oui

Nombre de personnes à encadrer : 4 Directeurs délégués et 150 agents

Fonction soumise à DPI : Oui

Fonctions télétravaillables : Partiellement

La **Direction de l’Offre de Soins** (DOS) intervient sur les champs de la formation et de la gestion des professionnels de santé, la structuration globale de l’offre de soins de ville et hospitaliers, l’allocation de ressources et la supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, la promotion de l’efficience de l’offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec une autre direction), la prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, la coordination, pour l’ensemble de l’ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.

Dans le cadre de ces attributions, la direction de l’offre de soins a en charge l’optimisation des parcours de santé. Elle gère les autorisations, les appels à projets, la contractualisation, l’allocation des ressources, la supervision budgétaire et l’appui à la performance des établissements de santé. Elle participe également à la gestion de la démographie des professions médicales et paramédicales. Elle est chargée du développement des systèmes d’information en santé et de la coordination de projets innovants et de la politique d’investissement.

Cette direction est composée de 4 directions déléguées:

- Professionnels de santé et prospective ;
- Organisation de l’offre de soins et réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ;
- Financement de l’offre de soins ;
- Efficience et transformation numérique du système de santé.

Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction déléguée à l’efficience et à la transformation numérique du système de santé est en parallèle rattachée de manière fonctionnelle à la Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie.

**Mission/Activités**:
Définition du poste : _En lien avec le Directeur de l’offre de soins, participer_ au management stratégique, à la définition des orientations des politiques dont la Direction de l’Offre de Soins à la charge, à la déclinaison opérationnelle des objectifs, la mobilisation des ressources disponibles pour atteindre les objectifs prévus dans les délais fixés de l’ensemble des activités qui relèvent de la direction._

Activités managériales sous l’autorité du Directeur et en lien avec les Directeurs délégués:

- Encadrer, animer et manager les équipes de la direction,
- Planifier et suivre l’activité annuelle des équipes,
- Gérer, développer et évaluer les compétences des équipes,
- Participer à la fixation et à l’évaluation des objectifs de la Direction,
- Participer à l’organisation, la supervision et la coordination de l’ensemble des missions de la direction,
- Participer à la définition et à l’amélioration des processus de la direction.

Activités essentielles:

- Contribuer à la conception, la préparation et l’organisation de la mise en œuvre de la stratégie d’action de l’ARS dans le domaine d’intervention de la Direction de l’Offre de Soins. Dans ce cadre, il/elle partage l’animation et le pilotage de l’intervention des équipes placées sous son autorité et contribue tout particulièrement au pilotage des projets complexes et/ou innovants (réorganisation de l’offre sur un territoire, développement d’actions sur les parcours de santé) ;
- Soutenir l’organisation de la direction afin de garantir son inscription dans une dynamique de travail intersectorielle permettant la réalisation des missions précédemment énoncées,
- S’assurer, en lien avec le Directeur, du respect de l’équilibre entre la structuration et la sécurisation du fonctionnement quotidien tout en déployant une vision prospective des enjeux et missions de la direction,
- Participer à l’appui et l’accompagnement des actions conduites par les 12 délégations départementales ;
- Représenter la direction, en interne comme en externe.

Relations internes : Directeurs délégués et équipes de la Direction de l’Offre de Soins, Directeurs des délégations départementales, Direction générale, autres directions de l’agence.

Relations externes : Administrations centrales