Coordinateur (H/F)

**L’Association EQUALIS recherche dans le cadre de son Centre d’Hébergement**:
**UN COORDINATEUR NON CADRE (H/F)**

**Poste en CDI à temps plein**

**Poste basé à Roissy en Brie (77)**

**Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience**
- Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire et de l’Insertion par l’Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté._
- Comme nos 800 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l’un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l’hébergement, de l’intégration, de l’insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l’enfance._

Dans le respect des valeurs de l’Association et sous l’autorité du Directeur d’Etablissement, vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire.

**Missions principales**:

- Veille à la coordination et la transversalité des missions du service et des professionnels, en concertation avec le chef de service
- Coordonne les actions menées dans le service et le travail d’accompagnement auprès des personnes accueillies
- Accompagnement et soutien technique des travailleurs sociaux dans leurs suivis, leurs pratiques, et garantit une bonne tenue des dossiers
- Veille à l’activité du service en concertation avec le chef de service (s’assure auprès de l’équipe de la réalisation de leurs missions et du respect des délais : statistiques, tableaux de bord, renouvellements contrats, fiches travaux, MAJ SIAO)
- Anime des réunions de réflexion thématiques, et de synthèses et d’équipe si besoin en l’absence du chef de service
- Développe des modalités d’intervention collectives et transversales, favorisant la réflexion autour des besoins des personnes accueillies
- Veille à la fluidité de l’organisation du service (planning permanences, gestion du stock,)
- Assure l’interface entre les équipes et le chef de service
- Participe à des réunions ou synthèses extérieures
- Sollicite le chef de service pour un soutien ou un conseil dans l’objectif d’un bon ,fonctionnement du service et de la garantie de la qualité et de la pertinence des PPI des personnes accueillies
- Facilite la fluidité des relations entre les professionnels des services (SIAO, services supports ), et les partenaires (veille SIAO, MAJ tableau d’occupation, coordination des entrées et sorties avec le chef de service)
- Accompagne les nouveaux salariés dans leur intégration et acculturation, en lien avec le chef de service
- Dans le cas des récupérations de moins d’une demi-journée, Il évalue si le planning le permet et en informe le Chef de Service.
- Il veille au bon entretien, à la bonne utilisation du matériel mis à disposition au sein du service
- Il rencontre les personnes accueillies sur sollicitation des travailleurs sociaux et soumet pour validation au Chef de Service et au Directeur dans le cas d’une nécessité de sanction. Il peut être amené à agir directement en cas d’urgence, pour en référer dès que possible au chef de service ou à la Directrice d’Etablissement / Services.
- Il participe à l’écriture des rapports d’activité ou bilans
- Il participe à l’élaboration et à l’actualisation des outils de la loi 2002-2

**Profil et compétences**:

- Titulaire d’un des diplômes suivants : DEES/DEAS/CESF et ou d’une formation de coordination d’équipe;
- Expérience dans un centre d’hébergement souhaitée;
Le permis de conduire est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste.
- Connaissances informatiques;
- Permis de conduire exigé.

**Avantages**:
Vous aurez 6 congés trimestriels (excluant le 3ème trimestre), soit 18 au total.

Vous bénéficierez si vous le souhaitez, de tickets restaurant qui seront versés par le biais d’une carte UP, sur la base d'une valeur faciale du titre restaurant de 8 euros. L'Association prendra en charge 50 % de cette somme par ticket restaurant.

Vous bénéficierez d'avantages CSE: chèques cadeaux Noël et chèques vacances ANCV.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 729,66€ à 3 270,47€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents