Cdi - Responsable Innovation / Innovation Manager

**Organisation**:
Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.

Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Etude ingénierie - Resp. recherche et innovation

Détail de l'emploi:
CDI - Responsable Innovation / Innovation Manager H/F

Entité nouvellement créée au sein de Naval Group pour accélérer l’innovation, la direction de l’accélération de l’innovation regroupe le Naval Innovation Hub, la direction de l’Open Innovation et la direction des communautés Innovation et de l’Intrapreneuriat (C2I).
Nos principales missions sont de:
‐ Contribuer à l’accélération de l’innovation et la diffusion d’une culture de l’innovation reposant sur le développement de la transversalité, de l’intelligence collective, et du soutien de chaque collaborateur pour exprimer ses idées d’innovation et les mettre en œuvre.

‐ Mettre au service de l’ensemble du groupe (collaborateurs, programmes, métiers) un ensemble de dispositifs d’innovation internes et externes.

‐ Animer la démarche d’innovation de rupture de Naval Group, notamment en identifiant et dé-risquant des innovations de rupture susceptibles d’améliorer l’avantage concurrentiel de Naval Group.

Aussi sein de la DAI, la Direction C2I est en charge de la coordination et de la montée en maturité de l’Innov’Factory Services (IFS) qui est le réseau de dispositifs innovation de Naval Group (Open Labs, Lab Spécialisés et accélérateur) qui inclus un fonds d’accélération, un réseau de facilitateurs, une plateforme collaborative et une gouvernance.
Dans ce contexte, vous serez en charge de:
‐ Augmenter et rendre tangible la valeur dégagée par le réseau IFS: Apporter une culture opérationnelle de l’analyse de la valeur (Quanti ou Quali, de l’ordre de grandeur jusqu’au business plan en passant par des analyses de RoI) via des outils ou méthodologie, de la ludification ou de la vulgarisation, de la sensibilisation ou de la formation avec et pour les acteurs du réseau.

‐ Assurer une animation sur le terrain à travers différents rituels collaboratifs : Assurer des séances d’échanges d’informations et de revues d’opportunités inter-labs à travers les sessions de Bourses à projets. Animer des sessions d’échanges entre responsable de labs via des sessions de Fast CODEV (séances de co-développement entre responsables de labs animés par C2I).

‐ Compléter et enrichir les dispositifs et process existants de nouveaux moyens d’accélération : Accélération de mise sur le marché ou accélération de la R&D en s’appuyant sur l’écosystème interne et externe.

Une capacité dans l’animation dans le rôle de facilitateur en innovation serait un plus (Créativité, ASIT, Design thinking, autres.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

**Profil**:
Vous possédez une première expérience dans un contexte de transformation ou d’innovation.

Vous aimez faciliter, construire, être au contact de l’humain et vous êtes motivé(e) par l’impact que vous produisez.

Vous avez une forte capacité à mobiliser et fédérer autour de messages-clés.

Vous avez une expérience en gestion de projets innovants dans un contexte industriel et vous avez un leadership qui vous permet de coacher et encourager des porteurs de projets de labs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l'anticipation et du travail en équipe.

Vous êtes acteur(trice) du changement, positif(ve) et entrainant(e).

Vous maîtrisez l'anglais professionnel (oral et écrit) et l'utilisation des logiciels de bureautique.

Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Etre collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies