Aide Soignant.e

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Sous la responsabilité de l'Encadrant d'unité de soins et en lien avec le médecin coordonnateur, l'aide-soignant de jour : assiste l'équipe soignante et éducative dans la prise en charge des résidents et l'administration des soins. En collaboration et sous le contrôle de l'infirmier, applique strictement les normes et les procédures en vigueur et l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations en sa possession. Accompagne pour son domaine les résidents et met en oeuvre le projet d'établissement et plus particulièrement de soins. Vous intervenez dans les locaux de l'établissement ou à l'extérieur pour des accompagnements. COLLABORATION A LA REALISATION DES SOINS Dispenser des soins d'hygiène de qualité et personnalisés sous la délégation et le contrôle de l'infirmier ; Surveiller l'état général du résident et informer l'infirmier des manifestations anormales de son état Clinique ; Participer à l'évaluation des symptômes VEILLE A LA QUALITE DU SEJOUR, A L'HYGIENE ET LA SECURITE Se tenir à l'écoute du résident et/ou de son environnement ; Assister et aider le résident à accomplir les gestes quotidiens de la vie dans un souci constant de qualité des soins ; Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de la réfection du lit, de déplacements... ; Participer à la préparation, la distribution et l'aide aux repas ; Assurer l'entretien quotidien de l'environnement du résident et participer à la désinfection des chambres. ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI PARAMEDICAL Collaborer aux soins relevant de sa responsabilité ; Participer à l'élaboration des différents projets liés aux obligations règlementaires de l'établissement : projet de soins, projet individualisé et synthèse du résident ; Veiller à la mise en oeuvre du projet de soins et de vie, participer à l'évaluation des projets éducatifs et de soins ; Assurer les transmissions orales et écrites garantissant la continuité de la prise en charge ; Accompagner à l'extérieur les personnes dans certaines démarches, activités, projets ou consultations médicales. RELATIONS AVEC LES RESIDENTS ET EDUCATION A LA SANTE Accueillir les nouveaux résidents, établir une relation de confiance, informer et expliquer en rassurant la personne ; Participer à l'évaluation et à l'orientation des résidents vers les interlocuteurs médicaux appropriés ; Respecter les règles d'hygiène en matière de soins ; Dispenser des conseils et un soutien en matière d'éducation à la santé, dans une approche globale de la situation de la personne concernée ; Participer au bien-être et au confort des résidents, favoriser la communication et se présenter de manière individuelle à chaque nouveau résident afin d'établir une relation de confiance ; Connaître et respecter les bonnes pratiques en matière de handicap, être garant de la > de chaque résident pour ses actes. **Diplôme requis**: Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Connaissance du cadre légal et réglementaire des ESMS. Connaissance du projet d'établissement et du projet de soins. Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. Niveau III Indifférent **CCN 51**: Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951